Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Компэл

ООО «КОМПЭЛ»
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 995-09-01
Сайт: compel.ru
Кандидат
10/03/2015
Плюсы в работе
1) Встреча состоялась во время

2) Приятная девушка в лице интервьюера HR (Марина Велович)

3) Хорошее стресстестовое интервью, в помощь начинающим в копилку опыта прохождения собеседований. Если есть свободное время, обязательно откликнитесь. Будет в будущем с чем сравнить.
Отрицательные стороны
Был на собеседовании в начале 2015 года.

По порядку:

1)Офис с виду напоминает бытовое здание ( три этажа), все обшарпанно, стены в пыли грязь....(возможно я придирчив)

2)Собеседование проходит в переговорке, которая мне напомнила "красный уголок" (не хватало только бюста Ленина и лампового телевизора,но возможно я придирчив)

3)Вакансия на которую проходил интервью висит довольно давно, но то активно обновляется, ("висит неделями" без обновлений специально мониторил)

4) Собеседование многоэтапное (предупреждают сразу), хотя организации малых масштабов - не понятна эта "многоэатпность", да и должности не в состав членов правления.

5) На самом собеседовании, "рекрут" задает очень много вопросов, просит полностью раскрывать все определения в ходе вашего описания своих навыков. Мне напомнило зачет или аттестацию.

6) С руководителем сразу пообщаться не удается и не удастся (см.п.4), на мои более детальные вопросы относительно требований к вакансии ответов от HR не получил.

7) Складывается впечатление , что поиск кандидатов проходит "ради поиска", показать что HR работает.

8) В итоге, как оказалось, на вакансию уже были согласованы кандидаты ( и читал об этой "фишке" в нижеуказанных отзывах, но решил проверить), которые были одобрены руководством ранее, но как не странно по истечению какого-то времени вакансия вновь активна на HH))))

Пустая трата времени лично для меня.
Написать ответ