Компания Крона плюс

Гидросервис,Гидродинамика - все бывшая Крона,группа компаний. Крона уже в черном списке,ждем следующих.

Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы.

От лица регионального менеджера.

Вся система работы построена на кидалове.

Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи,мне обещали 10% от контракта.

Когда контракты мелкие - до 500 т.р. -выплачивают,но не всегда после поступления средств на счет, но происходить это может месяца 3-4. Все это время питайся чем сможешь.

Живешь на свои деньги,заправляешь на свои авто и т. д.

Когда мной был подписан контракт на 1 млн.,бригады отработали,

Заказчик оплатил сумму - все куда-то пропали,из офиса не звука.

Так и закончилась моя работа.

Кстати,как работает офис - да никак,смету по работам составлял сам(нашел местного сметчика,сам оплатил) - если обращаться в офис - может пройти неделя и больше и ответа не дождешься.

Топ-менеджеры - люди,у которых ты в подчинении,которые нанимают тебя,учат что сами знают,контролируют твои контакты(переписывают все то,что ты нарыл) и в нужный момент тебя кидают. Как такового,обучения никакого не было,все на пальцах.

Причем главный Лось кидает и самих топ-менеджеров(2012 год - 2 человека).

Региональные менагеры - вообще,как семечки,тьфу и нету.

При мне за год ушел человек - проработал 2 года и 5 человек - работали до года(по регионам).

Причем про предыдущих менеджеров легенда одна - не хотел работать,ничего не делал,типа зад просиживал.

Многие,кто там работают -имеют второй заработок - иначе не выживешь,но и этого хватает ненадолго.

В конторе своя мафия - все с Украины(братья,сестры,сватья и кумовья) - все ключевые посты у них.

Нанимают народ в бригады тоже,в основном, с Украины.

Работают хохлы не лучше наших, но видимо чем-то более нравятся руководству,хотя за их зарплату и у нас народ бы впахивал.

В общем,Добро Пожаловать!

Устраивался на работу на условиях мотивации в 70 тыс.рэ/мес + 5% от суммы заключённых договоров на испытательный срок в 2 мес. После того, как уволился с предыдущего места и пришёл оформляться в "Гидродинамику" - гендиректор компании "Крона Плюс", отступил от первоначальных условий и сказал, что больше чем на 60 тыс фиксированной части я расчитывать не могу и об официальном оформлении до на первых порах речи быть не может. Загнав в дальний угол свой взывающий к разуму внутренний голос, согласился, польстившись на возможность планировать раб. день самому. По истечении трёх недель, даже не предупредив меня, втихаря уволили и ещё неделю работал уже зазря. Услуги компании в конце года, когда денег у бюджетников уже нет, а тем у кого всё и так исправно работает, практически невозможно, даже за 10% т.н. "бонусов" . В итоге, провёл более сорока встреч, был уже некий задел на начало 2013 г и перспектива заключить договор на небольшой объём работ в декабре, т.к. пару раз на объекты выезжали технологи. В конце концов удалось получить только компенсацию за топливо и связь в размере 7 тыс руб. Про минимальную выплату за вообщем то объёмную и должным образом выполненную работу с моей стороны речь даже не шла. Ни гендиректор, ни его помощник не захотели уделить мне и 5 минут, чтобы не отвечать на неудобные вопросы, дав команду охраннику не пускать меня в офис и эти люди - офицеры в отставке. Те кто работает в офисе - белая кость; к сотрудникам, действительно добывающим деньги, работающим непосредственно с потенциальными заказчиками, со стороны руководства отношение как к расходному материалу. Со стороны маркетологом, (отвечают за ведение клиентской базы), сплошные препоны по закреплению за сотрудником больше 60 клиентов в месяц, дабы не перетрудиться при обработке базы. Форма общения между сотрудниками на уровне руководителей - сплошной ненорматив, короче корпоративная культура как в казарме. Делайте выводы сами...