Отзыв сотрудника о работодателе Коммпасс

Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения:

- Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает.

- Пройти тест на логику.

- Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис)

- Пройти полиграф.

- Принести две рекомендации с прошлого места работы

- Собеседование с их главшпаном ,который курирует оба филиала (Москва и Питер)

Зарплата серая очень маленькая, на собеседовании говорят о белой.

Рабочие места оборудованы по последнему слову «нано технологии»

Мониторы и компьютеры 90-х годов.

Офисное помещение для сотрудников находится на холодном складе и только приближенные находятся в теплых помещениях. Вы спросите кто такие приближенные? – это те которые изображают трудовую деятельность, но выхлопа от их работы в конце месяца нет. Таких демокрастов в компании 80% не зависимо от занимаемой должности.

Руководитель Московского филиала по фамилии Хватов не понимает, как строятся бизнес процессы в компании и чем занимаются его сотрудники. Он живет только тем, что ему принесут.

В компании работает жесткая система штрафов, о которых при трудоустройстве тебя не предупреждают. Могут не доплатить, а когда идешь на разбор полетов, говорят, а помнишь ты три месяца назад накосячил. Каждые три месяца все сотрудники проходят полиграф т.к. тебя постоянно подозревают в воровстве.

Между подразделениями на любом уровне начиная с рядовых сотрудников и заканчивая их руководством, идут постоянные прокладки кто кого подставит и кто быстрей настучит, тем самым зарабатывают себе баллы и премии.

О положении компании в рынке. На их 1000 автоматов установленных в городе, только 20% рентабельные, остальные перемещают с одного объекта на другой. Сам бизнес весь в долгах в собственности не ничего. Делайте выводы.

Сайт компании: http://www.commpass.ru/