Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Меди Эстетик

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 424-66-11
Сайт: www.mediest.ru
Аноним
30/05/2007
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
На собеседовании при поступлении было обещано 15000р. зарплаты. В день получки выдали 9000р объяснив что со всех видов дохода по закону взимается 13% налогов. В подписаном трудовом договоре стоял уровень зарплаты 4000р., а на словах объяснили что до 15000 будут доплачивать из премиального фонда. Положение о подобном фонде естественно отсутствует. Т.Е. зарплата черная! Налоги клиника не платит. Имеет несколько судебных исков. По одному из них на компанию возложен штраф о незаконном увольнении беременной работницы. Учет рабочего времени ведется фиктивно. В табеле все соответсвует кодексу. Фактически персонал работает по 28 часов в сутки. Часто ночуют прямо в операционных. Цены на услуги неоправданно завышены. Пример: Санитарка возвращалась домой после 15 часовой смены была сбита машиной (метро уже не работало, а доставкой администрация себя не утруждает) попала в реанимацию и на следующий день была уволена по собственному желанию. Уговорили, заплатили деньги неграмотной женщине.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр
30/09/2011
Согласно положению о премировании сотрудников компании, действующем с января 2007года, ежемесячная премия сотрудника составляет 100% должностного оклада при условии добросовестного выполнения им трудовых обязанностей. В Вашем случае, если оклад по договору составлял 4000 руб, то со 100% премии Вам должны были начислить 8000 руб. А ни как не 9000руб. Разумеется, налоги с этой суммы будут удержаны согласно закону.
Олег
02/02/2012
Спасибо за предупреждение. Хотел пойти туда помощником системного администратора. Теперь точно не пойду.
Александр
29/11/2012
to Олег

Олег, конечно, Вы не пойдете работать в нашу клинику раз не прошли собеседование :))
Написать ответ