Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе КГ Ермак

Консалтинговая Группа "ЕРМАК", ООО КГ «ЕРМАК»

Консалтинговой группе (КГ) «ЕРМАК» уже более 10 лет — по человеческим меркам возраст совсем молодой. Однако, для компании, особенно российской, этот возраст более чем солидный: накоплен огромный опыт, реализовано большое количество проектов, а впереди — новые перспективы и возможности.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 333-20-84
+7 (495) 363-20-84
+7 (812) 385-77-09
+7 (831) 261-34-01
+7 (8452) 74-69-79
+7 (843) 200-98-78
+7 (846) 229-54-58
+7 (347) 226-98-38
+7 (343) 342-25-35
Сайт: www.1gl.ru
Аноним
26/12/2012
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Шарашкина конторка, никакой стабильности, з/п полностью черная на испытательном сроке, на время которого вас устроят "никакак", длительный исп срок(3 месяца), после которого вас могут вышвырнуть в течении 15 минут, деньги правда заплатят, но не скоро, будете их выбивать.Занимаются втюхиванием системы Главбух, планы задирают непомерно,особенно в отделе телемаркетинга, В следствие чего текучка там страшная(зайдите на НН или super job- вакансии висят постоянно), перспектив никаких, как впрочем и социального пакета и льгот, уважение к сотрудникам как к скоту.

Зарплату выплачивают раз в месяц с огромными задержками.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сотрудник тм
27/12/2012
И это пишет руководитель, который не справился со своими обязанностями и был уволен). Зачем таким способом, показывать свою обиду? Тем более, что компания все обязательства, как вы пишите, перед вами выполнила.

Не вините других, лучше проведите анализ своей работы, и решите, нужны ли вы компании со своей результативностью).
сотрудник
27/12/2012
Ну конечно же, лучшая защита это нападение. Даже догадываюсь, кто это пишет.

И причем же здесь обида, счастлива, что не работаю больше там и другим настоятельно не рекомендую . Меньше надо врать людям при устройстве на работу и платить, столько сколько обещали, а уже потом что-то требовать, Юлия Петровна.
сотрудник тм
27/12/2012
давайте конкретику:

Вас уволили? или вы сами ушли?

что вам пообещали? и в чем не выполнили обещания?
аноним
26/02/2013
Место работы, где вам наврут и научат врать профессионально. Нравственность, моральные принципы - в мусорку. Продажи, бабки и выполнение плана на первом месте. Если хотите почувствовать себя обосранным, то поработайте там в отделе телемаркетинга.
Михаил
29/05/2013
Уважаемый Аноним, полностью подтверждаю Ваши слова, что любого сотрудника могут уволить в течение 15 минут в случае провала испытательного срока, для этого и есть испытательный срок, чтобы понять справляется сотрудник с возложенными на него обязательствами или нет.

Все уволенные сотрудники получают расчет ровно в оговоренный срок.

С планами Вы не справлялись, поэтому и не прошли испытательный срок.

К счастью, у нас достаточно крупная организация и по общепонятным причинам некоторым сотрудникам иногда приходится менять место работы, поэтому вакансии открыты и мы всегда в поиске самых сильных соискателей, которые смогут зарабатывать у нас большие деньги


Написать ответ