Отзыв сотрудника о работодателе КДВ Павловский Посад

Нарушение трудового законодательства, директором Макеево Еленой, в части предусмотренной ст.6 Трудового Кодекса РФ "Запрещается требовать выполнение работы не обусловленной трудовым договором". И в связи с этим совершения уголовных преступлений предусмотренных ст. 127.2 УК РФ "Принуждение к труду" тем более принуждение как к обязательному труду к труду не предусмотренному договором и не оплачиваемому дополнительно, (речь о труде дополнительно к труду по трудовому договору). Таким образом действия сходны по признакам с использованием РАБСКОГО труда. При отказе в выполнении рабского труда применялись угрозы насилия, оскорбления, моральное давление, что подпадает под действие ст. 163 УК РФ "Вымогательство", попытки морального унижения, невыносимая моральная обстановка.

При оплате при расчете предпринимались попытки кинуть и заплатить только 50 % оговоренной суммы по трудовому договору. В итоге все равно не была выплачена в полном размере оговоренная при трудоустройстве сумма, а только 86%, что подподает под действие статьи 157 УК РФ "Мошенничество".

Позиция руководства, директора Макеевой Елены, при попытках пояснения объективной стороны ситуации, состоит в наплевательстве на все аргументы и объктивные стороны, а ТУПОЕ безмозглое требование выполнение ее воли путем НАСИЛИЯ над работником.

Вероятно, я полагаю, здесь еще примешивается комплекс неполноценности и желание самоутверждения человечка маленького роста (около 150 см.) за счет насилия над подчиненными. Так сказать комплекс Наполеона.

При этом демонстрируя низкий уровень своего интеллекта делая существенные тактические ошибки и промахи и позволяя оппоненту наступить себе на хвост (образно конечно же), а так же(вопреки настояниям своего юриста) оставляя такую возможность оппоненту на будущее.