Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе К-Раута

ЗАО "Строймастер"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 333-30-08
Сайт: k-rauta.ru
Екатерина
29/01/2011
Плюсы в работе
зарплата платилась исправно и довольно хорошая, но как я потом поняла это зависело от заведующего отделом, как только сменился заведующий з/п сразу упала, видимо ему казалось что продавцы слишком много получают, развиться в этой компании можно: продавец 1 категории, затем 2, потом 3, потом если освободится место тебя поставят заместителем заведующего отделом или заведующем отделом, ну а потом если повезет администратором...и если уж совсем повезет заместителем директором магазина...но надо ли это? в моем отделе мальчик которого наконец то повысили до заместителя заведующего потом отказался и вернулся в продавцы, каждодневное ебание мозгов и штрафы за каждую ерунду не стоят этой зп..
Отрицательные стороны
администраторы... не дай Бог ты стоишь за информационной стойкой своего отдела, ты должен быть в зале, не важно если там работа или нет, и то, что покупатели с вопросами приходят именно на информационную стойку, на которой никогда никого нет, их тоже мало интересует. таким образом получается ты стоишь на ногах 12 часов, сидишь только в обед 30 мин, вечером на чае 30 мин, особо придирчивые администраторы могут найти тебя в зале где ты разбираешь палеты с товаром, привести к полкам, где покупатели навели бардак и заставить там наводить порядок. теперь расскажу о том что в этой фирме вам придется сдавать экзамен для того чтобы стать продавцом 1 категории, пока не сдадите будете стажером, экзамен заключается в том, что вы должны знать год основания строймастера и дальнейшую историю развития, знать ФИО руководителя, директоров всех магазинов, бухгалтеров, менеджеров по закупкам, да в общем то наверное всех в головном офисе, знать адреса всех магазинов, основные фирмы производители по каждому товару и много чего еще, что не пригодится вам для работы..теперь отдельно выскажусь о менеджерам МТС, это тетя которая заказывает в ваш отдел товары и ей все равно что этого товара на полках вагон и маленькая тележка и в запасниках его уже там столько же, ей главное свою зп получить - чем больше она закажет тем больше будет ее зп, а вот то что просишь заказать не заказывает, а разъяренные люди звонят и поливают вас матом потому что они две недели свою ванну ждут...возвраты...эта тетя может придти дать бумажку с невротебенным списком товаров, которые тебе нужно собрать буквально за 10 минут, потому что водитель уже стоит и ждет, а заранее нельзя блядь предупредить! ну и еще напоследок, когда я уволилась в зп явно чего то не хватало то ли премии, то ли компенсации за неотгуляный отпуск, листка своего я не видела, потому как в магазин из головного офиса ехать не хотелось..в общем работать можно даже не смотря на 12-часовое стояние на ногах, главное иметь при себе нервы железные, у меня таких нет, я приходила домой злая и нервная, расстроенная, вымотанная морально!!! ушла на гораздо менее оплачиваемую, зато спокойную работу..
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
инкогнито
05/01/2012
на счет коллектива могу сказать не самое худшее место.работают хорошие люди..даже с начальством иногда можно договориться по человечески.бывают обманы на счет зарплаты.все объясснееться тем что идет кризис в стране и у всех такая проблема.
Юля
19/04/2012
Всем Привет!!

Напишу, что есть сейчас..вкомпанию пришел новый рег. директор и понеслось...з.п урезалась-особенно у продавцов и всего линейного персонала, а з-п зав. и высшего руководства выросла. Планы ставят не реальные, особенно после того как сгорела одна площадка. В итоге продавец, который будет работать за двоих получит в лучшем случае 21 тыс. или 18 тыс.. при этом полностью неся матер. ответ-ть. Роста в компании нет никакого. Все тянут только своих людей....

Постепенно появляются не русские...а это только начало..

Компания потихоньку разваливается...поэтому не советую ее как работодателя...большая текучка
Слава
16/05/2012
Решил написать свой отзыв от этой компании. Работаю тут уже давно, но с недавнего времени К-раута стала просто как"Титаник" идти ко дну. В компанию пришел новый региональный директор. Он установил новую систему мотивации для продавцов. В итоге продавцы за апрель месяц получили по 18 тыс...это где такое видано..работать заставляют как за 5 человек. Штат многих отделов всей сети магазинов не укомплектован....а кто пойдет работать за такие деньги..Так мы ведь не просто продавцы...мы же еще грузчики, мерчиндайзеры да и еще в придачу чуть ли не полы моем.. Вместо того чтобы удержать квалифицированных продавцов..Раута набирает студентов...половину из этих ребят имеют уголовное прошлое, а кто и вообще из запоя никогда не выходит.И эти студенты тоже получают 18 тыс...Вот вам и разница...В магазинах начинается полный бардак...выставки нет, грязно...

Как работодатель эту компанию можно занести в черный список!!! Так как за эти деньги можно без проблем найти работу где тебе не будут постоянно взрывать мозг и орать на тебя, что ты слишком медленно все делаешь.
Инга
15/02/2013
На сегодняшний день моя зарплата в крауте 18500, когда выполняем план 20500. Большая разница?:) объединили отделы, теперь вам человек из красок будет объяснять кого типа обои вам подходят, или, например, продавец сантехники советовать как подключать провода. Обучения никакого, чего ждут- непонятно. Не хватает персонала, работаешь за троих за те же деньги.проще пойти промоутером.
Написать ответ