Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ип черкашин и партнер

компания занимается производством и продажей мясных деликатесов и колбас
Рейтинг компании:
Сергей Ткачук
10/03/2013
Плюсы в работе
новое оборудование, часть коллектива вменяемая
Отрицательные стороны
Ткачук Сергей Федорович 10.03.13 14:56 поддержал(-а) отзыв +1

Отчасти солидаризируюсь с мнением анонима-мерчендайзера: по своим оценкам - Черкашин А. Н болен шизофренией с девиациями в виде увлечений педерастией, работал с ним - он очень манерный, противоречивый на дню в своих оценках персоналу, как и все татары - любит лесть от соплеменников (Абдульмянов, начальник транспортного цеха , мелкого воришки ГСМ) ; нанял к себе отпетых уголовников - Теребынькина А.Ю, главного инженера - который до этого тренировал свои мазохист кие наклонности в Полевском на абразивном заводе - командуя биомассой (гастарбайтерами), при поступлении на работу в КМГ не мылся неделями и выкуривал своих оппонентов с оперативных совещаний своим вонючим потом из под мышечных впадин, не будучи от природы знакомым с антиперспирантами. Управленческий состав играет в азбуку Морзе ( стучат друг на друга), подставляют друг друга - сам потенциальный пациент Сибтракта 8 , тухлоколбасник очень доволен таким положением дел, тк всегда можно устраивать публичные порки в назидание остальным. Сейчас у него большая трагедия в бизнесе - самый близкий для него человек и партнер оказался банальным вором: организовал в Полевском параллельную группу манагеров по продаже и на протяжении нескольких месяцев уводил из прибыли компании миллионное суммы; но самая большая проблематика в его личных взаимоотношениях с бывшим коллегой - разделение бизнеса на 2 равные доли в предприятии - теперь Рявкин А.Г не работает вообще , а сидит и снимает деньги со счетов самого Черкашина А.Н посредством "клиент- банк"; предприятие мощность 100 тн/сутки еле - еле выпускает 5-6 тн, и только благодаря тому, что уменьшилась производительность на первой площадке. Точка безубыточности для нового производства на Ул. Шувакишской 2 составляет более 22-х тн, тк условно-постоянные расходы тянут экономику и, в частности, критерий рентабельности с 12 % на основном производстве до 0 % - учитывая суммарную экономическую эффективность. Теперь хочу сказать несколько слов о текучке кадров : все это происходит из-за болезненного состояния психофизического здоровья Черкашина А.Н. - он нездоров на голову, точнее на те разделы головного мозга , которые отвечают за психосексуальные расстройства: своих коллег он оценивает не по принципам технической или иной грамотности, а с тз может ли он себя представить рядом в постели и генерировать мысленно половые гомосексуальные акты , особенно в тех случаях, когда подчиненный не женат, сексуален и молод в особенности. В своей молодости Черкашин А.Н привлекался к уголовной ответственности за спекуляцию женским бельем и зубными щетками, около года провел в СИЗО 1 на ул. Репина 4 в камере предварительного следствия и вступал в половые контакты с сокамерниками, тк его уличили в воровстве колбасы с так называемого "общака" - отсюда и его нынешнее увлечение этим видом бизнеса, фантомные ощущения и потребность самореализации ( у себя можно сколько угодно воровать и за это не изнасилуют) в своих скрытых увлечениях . Не устраивайтесь к нему, тк есть весьма высокая вероятность того, что можно перенять все эти противоречивые черты у хозяина, подобные манеры в сочетании с властью очень высоко эффективны , как методы манипуляции личностью - тк наемный работник очень зависим от работодателей - вопрос в том, как распознавать таких людей , не будучи с ним знакомым на протяжении длительного времени. В заключение хочу отметить: все те, кто тем или иным образом внес свою лепту по изменению моей орбиты, пытаясь ее переместить на более низкий уровень - так или иначе понесли (почили в бозе) и еще понесут за это ответственность своим здоровьем и благополучием. Вне всякого сомнения - история прошедших лет доказала это не единожды.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
владимир
12/03/2013
у меня там хорошие знакомые работают - все довольны. А про этого господина - Т.С.Ф. много рассказали такого, что даже неудобно и перессказывать
Ткачук Сергей федорович
13/03/2013
Владимир, самое интересное в Вашем отзыве это то - что Вы никак не опровергли все те негативные факты в деятельности Черкашина А.Н. , приведенные в моем комментарии, а лишь только осмелились ограничиться некими про странными заявлениями о некоем "таком, что даже неудобно пересказывать". Разница, очевидно, заключается в том - что я веду повествование от первого лица, а Вы пользуетесь слухами из "агентства ОБС". Для наиболее эффективного воздействия на умы непосвященных читателей предлагаю воспользоваться универсальным способом : "не можешь не писать - не пиши".
Ткачук Сергей Федорович
13/03/2013
Владимиру: "Гюльчатай, открой личико" ; то бишь найдите в себе гражданскую смелость обозначить на сайте свои ФИО, чтобы было к Вам хоть какое-то доверие по отношению к Вашему высказыванию. А иначе - треп, извините; я там работал и Черкашин А.Н еще и в то время нарушал законы РФ и именно благодаря моей борьбе с ним, путем обращения в надзорные органы изменило его отношение к своим сотрудникам в лучшую сторону. Так что может быть сейчас ситуация улучшилась , но и то не ФАКТ.
Сергей Превосходный
12/09/2013
Это чистая правда, ребята (с)
Написать ответ