Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ГСП Север

Дело Вкуса
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 255-04-40
+7 (495) 984-30-62
Сайт: netgoloda.ru
Аноним
27/03/2015
Плюсы в работе
Был вчера на собеседовании, никаких документов не копировали, непонятно о чем тут люди пишут.

Лишь заполнил вполне адекватную анкету, и коротко переговорил с кадровиком Татьяной.

Вопросы при собеседовании тоже были вполне адекватные и по существу. Рассказала об основных моментах, касающихся условий труда.

В общем, не знаю, результатов собеседования, но вне зависимости от этого - первое впечатление о компании положительное.

Тем более, что никаких смс-ок из банков на мой мобильный телефон, указанный в анкете, со вчера не приходило )
Отрицательные стороны
не могу назвать это таким уж страшным негативом, но все же.

в беседе было сказано, что на рассмотрение вопроса о приеме на работу отводится 3 рабочих дня. а в нашей нынешней жизни - время это реально деньги.

возможно, решение будет отрицательным, а за время ожидания ответа "уйдет" аналогичная должность в другой компании.

впрочем, это право работодателя - решать, сколько времени ему подбирать персонал.
Написать ответ