Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа Компаний Срочно

ООО Срочно Юрист, Срочно Маркетинг, Срочно СРО

Компания Срочно юрист - юридические услуги, регистрация и ликвидация ооо. Бухгалтерское обслуживание, готовые компании, вступление в СРО

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-99-73
Сергей
23/10/2014
Плюсы в работе
Общались вежливо и предложили, на первый взгяд, приличные условия.
Отрицательные стороны
После отклика на вакансию со мной связались и назначили собеседование по Skype. На собеседовании мне сообщили, что работать начну после 2х дневного обучения, выслали мне по почте условия (окладная часть, расчет KPI - я так и не понял зачем он, размер премиальных - мотивации от сделок). На вопрос об оформлении РК сказала, что заключаем договор ГПХ (гражданско правового характера), но отчислений по нему никаких не будет (пенсионные, медстрахование и т.д.). На мою просьбу ознакомиться с договором ответили, что он стандартный. А после моего замечания, что они нарушают закон, перестали отвечать на мои письма.
Алина, HR менеджер.
24/10/2014
Вообще, отчисления в фонды делают лишь по трудовому договору, а по договорам ГПХ это делает сам исполнитель. В чем тут нарушение закона?

Договор же высылают тем кандидатам, которые нам подошли по итогам бесплатного обучения. Вы отказались его проходить, так зачем Вам договор.
Сергей
24/10/2014
Я не отказывался проходить обучение. После того как я задал вопрос о договоре представители компании перестали со мной общаться и отвечать на мои вопросы.

По договору ГПХ отчисления делает сам исполнитель, если этот исполнитель является ИП или юридическим лицом. А если заключен договор с физлицом, то перечисления в ПФР и ФМС должны перечисляться. Кроме того, если договор ГПХ подразумевает трудовые отношения, то должен заключаться трудовой договор.
Сергей
24/10/2014
Прредыдущий комментарий отсавила Алина, HR менеджер данной компании, пометив его не полезным. Поэтому можете делать выводы.
Написать ответ