Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа Компаний Сладкая Сказка

Группа компаний «СЛАДКАЯ СКАЗКА» основана в 1990 году.

Основной приоритет в ассортименте компании — кондитерская продукция для детей.

Cобственные бренды — Фру-Фру, Бобс, Колобок, Зефирюшки и др.

Лицензиаты мировых лидеров детской индустрии — "Миньоны", "Маша и Медведь", "Лунтик", "Love is...", "Барбоскины", "Peppa Pig" и другие популярные лицензии.

Эксклюзивные дистрибьюторы лучших кондитерских фабрик Европы, Америки и Азии.

С 2004 года открыто собственное производство в России, которое растет и совершенствуется на протяжении всего времени своего существования. Так, в 2015 году прирост производства увеличился в 2,2 раза по сравнению с 2014 годом.

Штат сотрудников на конец 2015 года составил 507 человек, что в 3,4 раза больше, чем в 2007 году.

Общероссийская система дистрибуции — сотрудничество с лучшими компаниями в 70 регионах России, контракты с большинством национальных и региональных сетей, собственная доставка в торговые точки Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 787-55-70
красавчик
10/09/2014
Плюсы в работе
продукт на 5 с +
Отрицательные стороны
Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо.

Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленные

В общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. .
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Михаил
18/09/2014
Все правда!!!
Генрих
25/09/2014
Узнаю брата Колю...(с)

в данном случае по ошибкам ;)
иван
08/11/2014
в самую точку. а для комментаторов типа сергея или ивана у которых все хорошо-- и оклады и систему мотивации задним числом не уменьшают--- вы либо пи...лы. либо засланные казачки. хотя скорее всего--и то и то!
Написать ответ