Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Орматек
Группа компаний "Орматек"
Очень хочется жить так, чтобы было удобно. Чтобы все рядом, чтобы не задумываясь, чтобы любое желание и никаких стрессов. И что для этого надо? Для одних комфорт – это уютный, обустроенный быт, для других – внутренняя гармония и позитив, третьи верят, что комфорт – это исполнение желаний. Мы уверены, что комфорт – это то, что делает вас счастливым.
ОРМАТЕК - крупнейший в России производитель товаров для сна. Более 200 уникальных моделей матрасов, современные технологии, собственное производство, десятилетние партнерские отношения с европейскими компаниями-производителями, профессиональный сервис и самые мягкие цены. В своем желании быть ближе к созданию нового качества жизни для каждого, ОРМАТЕК открывает свою территорию комфорта.
GmBh Compani
25/02/2011
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Анон
21/03/2011
"Плюнул в зал и ушел отважно". Не слишком ли много пафоса, Г-н широколобый? " В прах..." .Не сработались с людьми, с комплексами и с мелочными амбициями не справились? Так не тратьте время на писанину - ищите работу для "гениев". Кстати, когда оскорбляете и унижаете бывших коллег, следите за ошибками: "эффективность" пишется с двумя "Ф". И у нас, смертных, конечно же, кругозор не так широк, как у Вас, но слово "ограниченный" мы обычно пишем через два "Н". Но что это я? У гениев свой взгляд на орфографию.:))) И на синтаксис, видимо, тоже (вводное слово "конечно", как и придаточное предложение, обычно обособляются запятыми). Уходить, г-н широколобый, тоже надо уметь с достоинством. Даже если Вас "попросили" в связи с излишней "гениальностью", помешавшей справиться с заурядными и совсем не гениальными задачами.
Cвета
21/06/2013
Судя по ответу "Анон". И то, что он "повелся" на такой отзыв уровень развития сотрудников однозначно низок.
Написать ответ