Компания Май

Самое отвратительное, что есть в компании это отношение к персоналу. Сидя в своем обшарпанном офисе они только и думают, как выжать из людей все соки, не давая взамен никаких привилегий кроме редких треннингов для СВ и выше. РМ-мужлан военный по типажу. В офисе сидят все тихо как мыши, в каком то жутком вечном напряжении. Эту атмосферу жути словами не передать. Если вы ищете креативный коллектив, вам не туда. Если вы ищете работу ради результата вам тоже не туда. В Мае вы будете делать фальшивые фотоотчеты и показывать результаты на бумаге. Вас этому научат уже на начальном этапе ибо будут требовать невозможного постоянно. В общих группах будут постоянно показывать палец и бицуху. На деле являясь супервайзером вы постоянно будете разбирать косяки с зарплатой мерчендайзеров. Бонус им платят с опозданием на два месяца, больничный 200 рублей в день, отпускные кстати тоже 200 руб в день. Вот это все вы и будете выбивать постоянно из агентства на которое оформляетесь вы и ваши подчиненные. Вас спокойно оставят без зарплаты перед праздниками и сошлются на агентство, хотя перед этим вся компания слетает на мероприятие в Сочи и очевидно потратится.
Если вы мерчендайзер, отношение к мерчендайзерам, как к людям четвертого сорта, если такой существует. В принципе чайные коробочки легко перекидывать, только если это не 12 точек в день в которых надо построить корблок чуть ли не в каждой. Кстати вам сначала скажут, что 8-10. Если у вас заболеет ребенок более чем на неделю, вас дождутся с больничного и уволят.
На вас постоянно будут навешиваться обязанности и рано или поздно вы схоронитесь под ними как под снежным тридцатитонным комом. При мне за 4 месяца работы сменилось три координатора отдела не выдержав объема работы. Компания Май говорит, что люди это главная ценность. Работай и дохни, вот в чем ценность этих людей для компании.
Отдельную статью можно написать про "праздники" в офисе. 23 февраля прошел на ура, толпа людей молча жевала в полной тишине. И в принципе так проходят все мероприятия. Люди ходят озираясь по офису, будто из-за угла могут выскочить и прибить.
Деньги платить будут и часто даже за невыполненные задачи, но если вы недайбох решите покинуть этот оазис трудоголизма и дружелюбия, то последнюю зарплату вам точно не выплатят. Если вы без опыта и в отчаянии, то еще можно рискнуть и повыдыхаться там с пяти утра до трех ночи как СВ. Однако задерживаться не советую.

Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по персоналу, которого вы будете ждать очень долго, реально час и более, несколько часов. Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании (и дополнительно добавлю от себя: ваше резюме). Анкеты разрешены только для соискателей, обращающихся по поводу работы в государственные органы власти. Всё. Если вас просят заполнить анкеты, вы имеете право сразу писать жалобу в трудовую инспекцию на эту организацию и сейчас жалобу можно отправить электронно.