Отзыв сотрудника о работодателе ГК Александрийские двери

Предыдущий отзыв от некой "Светлана Анатольевна Равбецкая" доставил много положительных эмоций. Сначала она опускает по самое немогу работодателя, а после с праведным гневом заявляет, что это не она до этого срала в отзывах. Складывается впечатление, что Светланку нашли и надавали по булкам по самое не могу и "попросили" переписать отзыв или это наша уважаемая

администрация компании жжот, которая говорит что уже все поменяли в лучшуу сторону. Теперь выскажусь по всем выставленным мною оценкам.

1. коллектив и корпоративная культура- 2 балла, можно ставить и 1, но есть несколько вменяемых сотрудников.

2. начальство и его уважение к сотрудникам- 1 балл, наше "умное" начальство всех держит за быдло, с которым можно делать все, что хочется (слава богу попу еще не просят подставлять), захотели убрали перекуры, захотели ввели штрафы за разговоры по телефону, лишь бы больше загнобить работяг. Нельзя обдуваться воздухом ( походу он сильно дорогой), ходи как чушка в опилках. А для производства ничего не делается, народ увольняется и принимается пачками, брак, о просроченных заказах- двери задерживают месяцами, компания несет убытки (или недополучает прибыль), походу хозяин не в курсе всего этого. Много лишнего начальства 50% можно смело увольнять без ущерба. Бухгалтерия вечно не досчитывает зарплату, приходится бегать и выяснять куда делась 1-2 тысячи (походу в карман кому-нибудь падают)

3.рабочее место и условия работы- 3 балла, только из-за того что оборудование хорошее иностранное. Место для приема пищи выглядит как свинарник, то в чем разогревают еду ничего кроме рвоты и отвращения не вызывают. Раздевалки это вообще отдельная тема, На деревообрабатывающем производстве не у всех людей есть шкафчики для переодевания, люди вешают чистые вещи на гвоздики, сваливая грязную одежду в кучу. У кого есть шкафчики ( которые сколочены из чего-попало) переодеваются в них по 2-3 человека. Мужскую душевую словами не описать это надо видеть, 5 душей, 2 из которых сломаны, одинокая лампочка на потолке, грязь и вонь, такое чувство что ты в фильме ужасов или тюряге. График работы с 8 до 18. Два перекура по 15 минут и 30 минут обед. Обед это быстро накидал в себя, запил чаем, покурил и опять работать, еда не успевает дойти до желудка. И не дай бог сядешь поесть на 5 мин раньше.

4.социальный пакет и льготы-1 балл, а знаете почему? А потому что официально мы работаем 3 дня в неделю по 4 часа (или 4 дня по 3 часа, блин забыл, а до этого полгода работали вообще типа мы в административном), а знаете что это значит? Значит, что белая зарплата у меня около 100 долларов ( прожиточный минимум 150$), в пенсионный мне отчисляется хрен собачий ( не дай бог дожить до пенсии), в отпуске был всего 1 раз, т.к. отпускные получаются 30$ за 2 недели (а 2 недели сидеть дома без денег и слушать зуденние жены, о том что жрать нечего, то еще удовольстие), тоже самое с больничными.

5. перспективы работы в компании- 1 балл, уже было сказано, что отношение к рабочим как к быдлу, а какие перспективы у быдла? Правильно- никаких.



Итого имеем полное наебалово и непроффесиализм руководства. Развал производства и кидалово клиентов, соответственно падают продажи и зарплата сотрудников (лично моя зарплата упала на 30%) .



Уважаемый Александр Николаевич, я очень надеюсь, сто вы прочтете данный отзыв и как раньше приедете на предприятие, разгоните всех глупых и не нужных людей и будете лично контролировать все производство.



P.S. Так же предлагаю наладить производство более дешевых дверей в ценовом диапазоне 3000-8000р. (не обязательно под маркой Александрийских дверей), чтобы занять еще одну нишу в данном сегменте. Ресурсы оборудования и людские ресурсы это позволяют. И большинство рабочих Вас в этом начинании поддержат (ведь зарплата сдельная, а как известно 10 баксов то не лишнии).