Плюсом является только своевременная выплата ЗП
Дальше по минусам
Какой к чертям соц. пакет? У вас оклад по Договору - 10 т. в лучшем случае, вот из них и считайте, сколько вы за больняк получите.
Какие условия труда? Компы древние, и чтоб их хоть чуть оживить приходится долго-долго о чем-то просить, бедные айтишники разводят руками, что они и рады бы поставить новое, но за свой же счет они покупать не будут
Какой карьерный рост? На место начальника отдела лучше наймут не того, кто лучше всех работает в коллективе, а со стороны
Руководство вообще отдельная тема. На всем хочет сэкономить, постоянные оскорбления, штрафы, взятые из головы (могут побрить на 500 рублей, а могут и на 10 тысяч) и ладно был бы хоть прейскурант штрафов, но сумму берут с потолка
Уволиться - целая проблема. Можешь остаться еще и должен компании, увольняющийся автоматически становится предателем.
И да, рабочий день с 8-30, казалось бы, мелочь, но это лишние 2,5 часа в неделю, и это чувствуется. И да, это нарушение статьи 91 ТК РФ, то есть рабочая неделя выходит более 40 часов