-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Уфаойл
Компания Уфаойл работает на рынке нефтепродуктов на протяжении 18 лет и входит в число крупнейших сбытовых предприятий России. Стабильные и надежные позиции Компании подтверждают ведущие экспертные издания. С 2005 года Компания входит в рейтинг «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала «Forbes», являясь с тех пор постоянным участником рейтинга. Качество работы отвечает международным стандартам – в октябре 2012 года Компания прошла сертификацию на соответствие ISO 9001-2008. Только усердный труд сотрудников Компании и постоянное профессиональное совершенствование позволяют с уверенностью смотреть в будущее и развиваться вместе, занимая прочные позиции на рынке нефтепродуктов.
Работа Компании ведется в следующих направлениях: крупный опт, мелкий опт и экспортное направление. Крупнооптовые поставки Компании охватывают 77 регионов Российской Федерации.
Компания Уфаойл осуществляет поставки нефтепродуктов непосредственно с 35 НПЗ, что позволяет нам соблюдать сроки отгрузки и гарантировать качество нефтепродуктов. Мы готовы предложить Вам широкий ассортимент нефтепродуктов, гарантированное качество, приемлемые цены на весь перечень поставляемой продукции, а также отлаженную систему поставок нефтепродуктов железнодорожным, автомобильным и трубопроводным транспортом. Форма оплаты оговаривается индивидуально, предлагая на выбор наиболее удобные для покупателя условия.
+7 (347) 292-50-60
+7 (347) 292-32-32
+7 (347) 292-50-70
Чтобы не было проблем с рачётом - читай внимательно трудовой договор, который подписываешь. Если ничего не смыслишь в юридических вопросах - консультируйся с юристом.
Выходов море для того, чтобы не остаться "в дураках".
Только почему-то большинство уже после увольнения бедные и несчастные сидят на этом сайте и поливают грязью работодателя.
То, что кто-то заранее не подумал о своём комфорте на работе, в коллективе, в процессе увольнения - это не проблема работодателя.
А карьерный рост есть: просто повышают не высиживающих, а творческих и целеустремлённых.
Хотите высказать негатив: корректные выражения и правильная речь - лучшие способы.
А хамство и оскорбления просто роняют ВАС в глазах окружающих.
Улыбайтесь и говорите с уважением - это бесит и имеет силу больше, чем мат и нецензурные выражения))
А местный "БОГ" - как вы выражаетесь - вовсе не бог, а директор. И он просто пытается сохранить и развить то, что имеется. Иначе, без поддержки, это всё развалится и перестанет функционировать. В таких случаях жёсткое руководство - единственный выход. К сожалению, рядовые сотрудники этого не понимают.