-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Уфаойл
Компания Уфаойл работает на рынке нефтепродуктов на протяжении 18 лет и входит в число крупнейших сбытовых предприятий России. Стабильные и надежные позиции Компании подтверждают ведущие экспертные издания. С 2005 года Компания входит в рейтинг «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала «Forbes», являясь с тех пор постоянным участником рейтинга. Качество работы отвечает международным стандартам – в октябре 2012 года Компания прошла сертификацию на соответствие ISO 9001-2008. Только усердный труд сотрудников Компании и постоянное профессиональное совершенствование позволяют с уверенностью смотреть в будущее и развиваться вместе, занимая прочные позиции на рынке нефтепродуктов.
Работа Компании ведется в следующих направлениях: крупный опт, мелкий опт и экспортное направление. Крупнооптовые поставки Компании охватывают 77 регионов Российской Федерации.
Компания Уфаойл осуществляет поставки нефтепродуктов непосредственно с 35 НПЗ, что позволяет нам соблюдать сроки отгрузки и гарантировать качество нефтепродуктов. Мы готовы предложить Вам широкий ассортимент нефтепродуктов, гарантированное качество, приемлемые цены на весь перечень поставляемой продукции, а также отлаженную систему поставок нефтепродуктов железнодорожным, автомобильным и трубопроводным транспортом. Форма оплаты оговаривается индивидуально, предлагая на выбор наиболее удобные для покупателя условия.
+7 (347) 292-50-60
+7 (347) 292-32-32
+7 (347) 292-50-70
Что же вы так настойчиво устраивались в компанию, если знали про неё такие ужасы?! И хотели, чтобы к вам был индивидуальный подход до момента, пока не вольётесь в рабочий прочесс? Ну, вы немного ошиблись выбором работы и организации.
Вероятно я сообщу нечто новое, но в организации с филиальной стуктурой и количеством сотрудников более 50 иначе как в муравейнике быть не может.
Складывается ощущение, что устраивались из-за красивой вывески. Можно же хотя бы собрать информацию о работодателе (вот сейчас же нашлись и выход в интернет, и время для написания отзыва.. что же вас сдерживало при трудоустройстве?), ознакомиться со структурой (а она, кстати, на официальном сайте вполне прозрачно описана).. а уже потом принимать решение о работе. И вовсе не обязательно оформлять документы, чтобы спустя месяц сбежать оттуда.
Я искренне сомневаюсь, что собеседующий человек стал бы скрывать правду о длительности рабочего дня и прочих моментах, если бы был задан вопрос на эту тему.
Простите, вы вообще реальный сотрудник или просто решили негатив свой отразить "на бумаге"?
С уважением, доброжелатель.
Вот как до вас до сих пор не дойдёт, что прЕстиж - это не только красивая вывеска. ПрЕстиж - это прежде всего сотрудники компании.
Вакансии в подобных ОПТАНу организациях не штурмом надо брать, а знаниями. А коль уж знаний недостаточно, то прежде стоит их поднакопить, а уж потом пытаться устраиваться/работать/получать какую-то отдачу в виде зарплаты и премий.
Ой, как я рада, что ключЬ вам так и не завели)) это на благо всем))))
Сбежала и молодец. Не понятно как ты туда вообще попала. Прости за прямоту.