Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Топливная Компания ТРАССА

ГК "ТРАССА"

Топливная Компания ТРАССА предлагает широкий спектр услуг для физических и юридических лиц. Среди них – реализация дизельного топлива, бензина и продукции через собственную сеть АЗС, оптовая продажа и хранение нефтепродуктов, транспортировка топлива бензовозами компании, а также строительство и проектирование АЗС. Компания располагает лучшей нефтебазой в М.О. и другими предприятиями.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 903-62-66
+7 (499) 903-66-00
+7 (499) 940-10-40
Котовски
29/08/2013
Плюсы в работе
Была на собеседовании и стажировке...

Честно скажу узнала много, получила неплохие навыки, которые надеюсь пригодятся в дальнейшем. Респект тренеру Анне.
Отрицательные стороны
Во первых, выматывают поездки в Москву т. к. главный офис в котором проходит обучение находится на Алтуфьевском шоссе. Обещают золотые горы. Рвешь попу, стараешься, тратишь деньги на дорогу, а в результате в последний день стажировки в офисе, тебе приходит смс: "извините но завтра можете не приезжать". Вкратце о "контингенте" который им видимо требуется, БЕЗВОЛЬНЫЕ ОВЦЫ, которые будут заниматься рабским трудом.

В недоумении от "тренера" Евгении...
Аноним :)
30/08/2013
Котовски, не переживай! отчислили 6 человек! половина уже сомневается остаться. п.с. из твоей группы)
анонимка
12/10/2013
Котовски, РеСПЕКТ!!! Полностью согласна , т.к. год назад так же.... деньги на дорогу... та же смс... та же Евгения... Руководству нужно пересмотреть политику набора персонала. Девочки тренера не професионалы в своем деле, чтобы делать выводы о компетентности кандидата. (не так сидишь, не так свистишь)
Написать ответ