Отзыв сотрудника о работодателе Гасзнак

Назначение любого информационного стенда компании ГАСЗНАК, быть удобной площадкой для размещения необходимых сведений. Зависимо от задач, которые должен выполнять такой щит, определяется его размер, тип или вид.



Свое применение информационные стенды находят повсеместно. Их можно увидеть в офисах, в магазинах, в учреждениях государственного образца (в школах и больницах), на производствах. Они либо размещаются на стенах, либо устанавливаются с помощью специальных опор на полу. Новые технологии, которые находят свое применение при их создании, на несколько порядков способны повысить не только информативность такого рода площадок, но и внешнюю привлекательность.



Наиболее широко применяемые сегодня материалы для производства стендов это дерево, металл, пластик, пробковое покрытие и их всевозможные комбинации. Используемые носители самоклеящаяся пленка, различного формата бумага. Красочность стенду придают также виниловые аппликации, а законченность оформлению алюминиевый профиль.



Вне зависимости от назначения, будь то стенды по охране труда или расписание уроков в школах, такие информационные блоки могут предполагать свободный доступ к размещенной на них информации или ограниченный. В этих случаях стенды оборудуются распашными или открывающимися створками, а также оснащаются замками разного типа.



Чем же могут быть интересны те или иные информационные стенды? Например, магнитные доски отличают низкая себестоимость, внешняя привлекательность, удобство пользованием. Любой текст или фото легко крепятся с помощью небольших декоративных магнитов. Несущая панель изготавливается из тонкого листового металла и может быть как однотонной произвольного оттенка, так и иметь нанесенное на нее изображение.



Применяемые практически на каждом производстве или в офисе стенды по охране труда чаще всего выполняются из оргстекла. В тех случаях, когда частая и быстрая смена информации просто необходима, наиболее удобны стенды из пробкового дерева. На такое покрытие легко приколоть информационный листок или фотографию. При этом следы от прокола не остаются, а, следовательно, внешний вид носителя всегда идеален.



Вне зависимости от применяемого для изготовления материала практически любая конструкция может быть рассчитана как на размещение на ней постоянной информации, так и требующей периодической замены. С учетом этого в ряде случаев рекомендуется заказывать на www.gasznak.ru стенды комбинированные, которые предполагают наличие специальных пластиковых кармашков.

Анна,я с вами полностью согласна проработала в этой шараге и толку нет поверьте вам просто повезло,что вы не попали в эту шаражку,он только из себя строирт там такого умного.а на деле воббще О,только бы думает о том как все нае.... и не каких % вы бы и не дождались

Безпредел начальнак производства хамло ведёт как пацан а у самого дети орёт на всех !каг будто у него критичиские дни всегодно!касячит канкретно и на не маллые суммы так как матерьял недешёвый!просто выше стоящее начальство невкурсе!а так бы его давно уволилил!деньги делят на 3 их главбух ген дир и начальнак производства,числяться люди и на них выделяеться зарплаты каторые давно уволились а в табеле числяться вот и задайте себе вапрос куда это деньги деваються???плюс avc непроверяет странно так как талибы тоже там работают ели порусски разговаривают!!!без разрешения на работу!Всем кароче пофигу!кантора неканора одним словом(((((

Все очень чётко подмечено, особенно вот тут: "Во-первых разговаривал очень хамовито и с таким видом как-будто я у него милостыню пришла просить. Во-вторых начал мне говорить что им нужны профессионалы в их сфере, а не люди с "улицы", которые никогда не сталкивались с товаром которым они торгуют. Но тогда возникает вопрос, зачем меня звали на собеседование и тратили и свое и мое время, и зачем профессионалу 3 месяца испытательного срока??!! В третьих, по вопросу зарплаты...все очень туманно и не понятно. Обещают на испытательном сроке 30 000 рублей, а после 3-х месяцев испытательного срока столько-же и еще может быть % с продаж, но какой % пока неизвестно. В общем работай как дурак 3 месяца, а потом столько же платить будут".

И вот тут:

"Сложилось такое впечатление что он хочет сделать вид, что у них такая крутая компания..."

Спасибо за отзыв!!! Такое собеседование - потрясающий непрофессионализм со стороны компании. Те слова, которые Вам сказали на собеседовании есть и в тексте вакансии, прям читать противно. Сразу видно отношение к сотрудникам. Не пойду даже на собеседование.

Спасибо за отзыв. Только сегодня мне предложили вакансию в этой компании. Теперь даже рад, что отказал им.