Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гасзнак

Gasznak, Компания ГАСЗНАК

Компания ГАСЗНАК была основана 26 октября 2006 года на базе производства по изготовлению знаков безопасности, дорожных знаков, знаков магистральных газопроводов, знаков путевых и сигнальных железных дорог и другой печатной продукции.

На сегодняшний день производственная площадка компании ГАСЗНАК оснащена самым современным высокотехнологичным оборудованием.

Своей миссией компания избрала «Обеспечение безопасной работы на современных предприятиях путем улучшения существующих и внедрения новых визуальных средств и методов предупреждения об опасности».

Постоянно развиваясь в выбранном направлении, компания ГАСЗНАК на протяжении всей своей деятельности успешно работает с отделами охраны труда и промышленной безопасности крупнейших Российских предприятий, таких как: ГАЗПРОМ, РЖД, ЛУКОЙЛ, МРСК, МОЭСК, ТАТНЕФТЬ, РОСНЕФТЬ, РОСАТОМ.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 649-61-31
Д. Хаус
11/10/2013
Плюсы в работе
Глеб вы целый год работали в компании и теперь пишете что были рабом. Мне кажется у вас извращенное понятие о моралях. Неужели вы сами хотели такого к вам отношения и терпели целый год или вас в кандалах приковали к столу и заставляли работать. Может дело в вас. На работу нанимают людей для выполнения определенных задач, с которыми наемник справляется или нет. Если вы представляли себя рабом компании, очевидно вам трудно было справляться со своими обязанностями. Вам испытательный срок для этого дается. Могли бы по окончании его уйти. А так вы получали оклад и сидели целый год не предпринимая никаких усилий, чтобы у вас в жизни что стало лучше. Это ваш жизнь и вам решать быть рабом или нет. Удачи вам на новом поприще.
Отрицательные стороны
Это ваша жизнь и вы должны сами решать, где работать и не винить других в вашем выборе. Условия работы познать вы можете на испытательном сроке. Дальше вам решать
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Русский
19/03/2014
Значит вы позвали человека на работу, далее начали его гнобить, не выполнили условия а теперь говорите "ну ушёл бы, нашёл бы другую работу".

Вот давайте вам предложим прикинуться простым человеком и поискать работу, а? Вы как мой директор сегодня-что бы я на работе для компании ни сделал ничего я за это не получу. И тоже ищу работу. Руководители, вы все дебилы? А чего именем то своим не подписываетесь, правдоруб? А?
Написать ответ