Гарден Ритейл Сервис

И так:

До центра нужно пройти промзону в жиже грязи.

Куда недоработок отдела персонала, который рекомендует себя как такие профессионалы,особенно начальник отдела по персоналу, девушка с минимальным опытом, но с короной до небес... За 5 минут в офисе куча косяков, которые явно видны были постороннему человеку:

Не приветливые секретари.Нет стаканов в куллере.Никакой канцелярии в переговорной. Ну наверняка еще кучу можно найти...

В период горячего сезона выходы в субботу оплачивают по обычной ставке!!! Нарушение ТК!!!

Что касается манагеров по персоналу...Как говорил один коммерческий директор:"Чтобы стать менеджером, надо еще вырасти из манагера!

Используют бестолковые тесты на IQ .

Серьезные компании, которые работают профессионально, даже при сильной загруженности находят время и относятся к соискателю также уважительно как к работающему уже сотруднику. Если даже человеку вынуждены отказать, то нужно найти время и сообщить об этом. А то получается, не подошел человек , ну и фига с ним, проценты все равно не заработала на нем...

не сказал бы что отрицательная сторона(все люди разные),но для меня немного напряжно было-весной в пик продаж все сотрудники работают в садовом центре...а у торговых и координаторов телефон превращается в линию кремля)))) на телефон можно даже можно не смотреть просто нажимай на принять)))) могу понять когда маркетологи поехали или скажем отдел развития-у них сезонность не так заметна...тем более поездки оплачивается как рабочий день,не проще ли нанять на эти бабосы 2-3 таджика

Советы новичкам:

1.Большой пробег 200-350 км день-кто слаб здоровьем,запишитесь на плавание дабы ноги затекают))))(компания,кстати оплатит половину фитнеса,последний раз за 10000 можно было купить абонемент годовой)

2.Вотритесь в доверие к ЛПР,так как в сезон клиенты явно нервничают и начинают насылать на вас проклятье и единичные случаи проявляются "срочно найти генерального" у которого и так голова будет занята вторым садовым центром или коммерческого,который работает 24 часа в сутки и явно не хочет слушать бабу клаву,с пожеланием смерти торгового представителя из-за недовоза пару пакетиков стимуляторов роста,когда,например, не хватает пару эшелонов вагонов на регионы или побелки,на 1000000 в день...

3. Аккуратней с дебиторкой!!!!!!!! Товар сезонный-не успеете собрать,потом будет попа,суммы миллионные!!!!!!!! Послушаете столько отмазонов,мало не покажется,а она ударяет по кварталке..

4.Кто привык работать с 11 и до 16 за 50000-вам не сюда...с 9 до 6 бывает не успеваешь...а еще....на телефонах навигация....так что все равно не прокатит... опоздание на работу на 15-20 минут,значит работешь до 18.15-18.20-адекватно короче.

5.Выучите конкурентов,так как ассортимент большой,а конкуренты вместе-это и есть половина фаско...одна позиция может давать миллионый прирост по клиенту