Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Формула дивана

MZ5 group, ООО «МЦ5 Групп»

Бренд «Формула дивана» открыт в августе 2003 года и входит в состав холдинга MZ5 group.

MZ5 group — крупнейший международный производственный холдинг, созданный на основе передовых мебельных технологий при участии ведущих специалистов Италии и Германии.

MZ5 group — единственный производитель в России, имеющий немецкий сертификат качества Golden M и ежегодно подтверждающий статус обладателя этого престижного знака.

MZ5 group имеет 8 брендов с индивидуальным лицом и персональным характером. Каждый является лидером в разных ценовых сегментах и разных дизайнерских решениях. Общей чертой всех брендов является персональный комфорт и внимание к требованиям и желаниям клиента.

Бренды широкого сегмента: «Формула дивана», «Фан-Диван», «Divanger», «Диваны eXpress». К брендам премиального класса относятся: möbel&zeit, Sofmann by möbel&zeit, GENAU, InDesign (создается совместно с итальянским производителем).

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 550-36-52
Аноним
07/05/2015
Плюсы в работе
Работаю в компании около трех лет, зарабатывал и 10000руб и 200000руб в месяц. Почему 10000руб? - потому что расслабился после получения зарплаты в 130000руб и, видимо, почувствовал себя "звездой".

Средняя зарплата никогда за все время моей работы не опускалась ниже 100000руб. Такую зарплату получают те, кто отвечают на вопрос: "Что лучше, оклад или проценты? - ПРОЦЕНТЫ ! ". Потому что человек, уверенный в себе и в своих возможностях, всегда будет активным и будет на позитивной волне. А компания дает реально огромный процент за продажи.

Для меня плюсом является свобода действий, возможность самому контролировать ситуацию, лояльность руководства, полностью белая з/п и отсутствие штрафов.
Отрицательные стороны
Малая физическая подвижность на работе, хотя для кого то наверное это и хорошо
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ