Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе EURO (Нижний Новгород)

Рейтинг компании:
Геннадий
20/03/2013
Плюсы в работе
Динамично развивающаяся компания.
Отрицательные стороны
Судя по количеству сотрудников кадровой службы и количеству вакансий, в компании не всё гладко, а очередь на собеседование напрямую указывает на конвейер по кидалову. Откуда такие зарплаты? Они что наркотиками торгуют, оружием или содержат публичный дом? С чего доход? А доход с кидалова. Люди работают месяц, а потом увольняются без обещанных денег.
аноним
31/08/2013
100 пудовое кидалово зарплату вообще не платят даже узбеки бегут от тудого
аноним
30/11/2013
даааа!!!!гнилье
Аноним2
03/12/2013
компания просто говно .Не видитесь на рекламу большая зарплату ! Отработал месяц получил я з.п Сильно удивился 4500 ПИДАРЫ ОНИ ВСЕ !!!
Аноним2
03/12/2013
Нет на Вас товарища Сталина !!!
Аноним
16/02/2014
Согласен с отзывами и комментариями. Проходил несколько раз (в силу привлекательности обещаемой зарплаты) собеседования по позиции "руководитель безопасности". И каждый раз не решался дать согласие на работу - в последний момент смущало, почему такая текучка среди "безопасников". Типичная картина - нанимают специалиста, он работает испытательный срок (несколько месяцев) за "минималку", он старается реализовать себя, работая с полной самоотдачей. Потом работник уходит сам или его увольняют по надуманному предлогу, когда он затрагивает тему оплаты, лишь бы ему не платить достойную зарплату.
Написать ответ