Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Энтер Связной

ООО "Энтер" ООО "Enter"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 775-00-06
Сайт: www.enter.ru
максим
26/12/2012
Плюсы в работе
Хороший коллектив. Зарплату платят вовремя
Отрицательные стороны
Никому не советовал бы идти к ним работать. Начну с того, что такой плачевной ситуации с деньгами у меня не было за всю мою трудовую карьеру. Корпоративный дух на хорошем уровне, что видно было в период обучения, но в процессе работы этот корпоративный дух лишает вас честно заработанной премии. Премию в полном размере я ни разу не получал, т.к часть ее вообще от меня не зависела. Зарплату платят вовремя, но растягивают все это дело на 3 раза. За отработанный месяц ты получаешь в течении двух, из за этого очень не просто подсчитать сколько ты заработал. На обучение я потратил 2 недели, хотя по расписанию у меня было всего 4 занятия. Постоянные косяки с 1С, такое ощущение сложилось что кто то специально делает недостачу, за которую ты потом платишь. Было такое что из программы пропадали продажи за 2 часа, и это с 17 до 19 когда самый поток народа. В общем отработав в компании Энтер у меня осталось негативное впечатление, если кто то сейчас обучается, то знайте что 50% всего что они говорят вранье. Нам один тренер разорялся говорил что мы хотим менять стереотипы, у нас новая компания не похожая на другие. А не похожа она только тем что они сделали этот адский KPI(премию) для того чтобы платить меньше людям. Также практически каждый месяц вводят новые показатели от которых зависит премия и не объясняют толком как их отработать. В общем, устраиваясь в Энтер я думал может быть и правда что то новое, на самом деле новое только со старыми дырами. Когда я увольнялся мне не заплатили премию за 1,5 месяца, в связи с инвентаризацией на которой не было ни меня, ни даже директора магазина. Так что если вы альтруист, готовы постоянно улыбаться, нести ахинею людям,батрачить за копейки и если ваш мозг готов вместить кучу обязанностей то вам туда дорога. И кстати про карьерный рост это все сказки ничего подобного там нет!!! Хотя есть,но проще порвать одно место на британский флаг, чем добиться карьерного роста
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Татьяна
28/12/2012
Здравствуйте, Максим.

Я являюсь сотрудником Enter. Не согласна с Вами о невозможности карьерного роста. Проработав чуть меньше года, я перешла с повышением в отдел, в котором мечтала работать. Это все реально! И кроме моей в 2012 году Enter хватало подобных историй. Ребята, показавшие высокий результат, не остаются незамеченными. Руководители поддерживают тех, кто стремится к развитию. На job сайте компании можно почитать истории людей, выросших в Enter.

Почитайте – ребята делятся своими секретами успеха.

И немалое число моих коллег будет встречать этот новый год уже с новыми должностями в трудовых книжках :)
илья
08/02/2013
все верно
франческа
12/03/2013
Татьяна, вы наверно себе в рот мух запускали)))что за бред...какой там карьерный рост...зная сотрудников по Москве..все как были продавцами так и остались...да и кстати про ваше сокращение, какой карьерный рост, если вы людей человек 20 из кол центра поувольняли...так что п..здешь!!!!!!
юля
16/03/2013
Для карьерного роста нужно работать, проявлять себя. Подумайте, что вы сделали для того, чтоб подняться по карьерной лестнице?
Анастасия
28/03/2013
Все так и есть!!!!
Аналитик
15/04/2013
"Постоянные косяки с 1С, такое ощущение сложилось что кто то специально делает недостачу, за которую ты потом платишь. Было такое что из программы пропадали продажи за 2 часа, и это с 17 до 19 когда самый поток народа." Из программы, может, и пропадали, но из Z-отчётов и контрольной ленты не могли пропасть. Кто-то разбирался с этим, отслеживал? Специально - это вряд ли. Типичный глюк 1С-ки - вылетевшие чеки, в нормальных компаниях сверяют данные по отчётам кассиров и отчётам о розничных продажах в 1С, проблема решается просто и достаточно оперативно.
лана
03/07/2013
начальник безопасности позволял себе оскорблять сотрудников, хамить, запугивать сотрудников из за недостачи, не разобравшись с делом.а проблема оказалась всего лишь в технике!работать после подобного желания нет!!! и не кому не рекомендую!!
Анна
22/03/2014
Считаю что эта компания несерьёзная с безответственными сотрудниками у которых 7 пятниц на неделе.Я прошла собеседование и СБ,потом была приглашена на оформление,но когда я пришла некий Михаил Зернин с улыбочкой мне сообщил что вакансии уже нет,хотя вечером перед самим днем оформления мне звонили и просили не опаздывать.Как можно поступать таким вот образом?Чтобы оформиться в этот Enter я специально уволилась с предыдущего места работы,а теперь что,и никто даже не извинился,говорят это нормально,у нас так бывает.Уважаемые сотрудники из отдела персонала или ещё кто-то кто читает здесь отзывы будьте уверены что информацию по сложившейся ситуации я донесу до вашего руководства в любом случае,кто вам дал право так поступать с людьми,это что для вас детские игры?так хочу вас разуверить,это подло и низко.
Написать ответ