Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Энтер Связной

ООО "Энтер" ООО "Enter"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 775-00-06
Сайт: www.enter.ru
Анатолий
12/07/2012
Плюсы в работе
Привет, Надя! Это Толя, мы с тобой обучались на тренингах данной компании!) Надеюсь ты нас еще не забыла!:) Очень жаль, что ты ушла. Мы сейчас все работаем действительно на оговоренных на собеседовании условиях (1 через 2). О каких-либо возможных изменениях нас предупреждали еще на самом первом собеседовании, до начала всех тренингов. Но это и надо понимать, т.к. проект обширный, ресурсозатрачиваемый, как по численности, так и географически. На нас рассчитывали как на надежную основу (фундамент), на которую можно будет положиться и опереться 25 часов в сутки!:) И естественно это предполагало некоторой большей отдачи и ответственности, т.к. это старт-ап! Но мы это все пережили, прошли и сейчас все работаем на оговоренных ранее условиях! Чему я очень рад!:) Плюс ко всему компания идет всегда навстречу в плане согласования графика, возможных подмен и изменений! Очень жаль, что ты ушла, но надеюсь, что ты все равно довольна и нашла более подходящий для тебя вариант работы. Не держи зла на нашу компанию и тебе искренний привет от ребят, с которыми находились бок о бок на протяжении тренингов!:)
Отрицательные стороны
нет
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Николай
18/07/2012
На таких лохах они и экономят. Ничего, пару месяцев поработаешь и увидишь как на самом деле "компания всегда идет на встречу по согласованию графика".
Александр
14/08/2012
Даже если компания находится на Этапе старт-апа, она должна обладать хорошим финансовым ресурсом и уважать своих коллег, готовых трудиться сверх нормы. И несомненно поощрять их. В вашем случае, Анатолий мне непонятна природа такого не подкрепленного энтузиазма, вероятно отсутствием семьи или же причастностью к руководству организации. Но если разобраться, то ваш отзыв должен находиться в разделе комментариев к отзыву юридически грамотной Надежды.
Николаю
15/08/2012
Такие "лохи" потом занимают ключевые посты в компании.
Николаю2
20/08/2012
Добавлю

"Такие "лохи" потом занимают ключевые посты в компании."

А вы, Николай, сидите на дне и ноете, какие все лохи кругом.
Написать ответ