Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Энтер Связной

ООО "Энтер" ООО "Enter"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 775-00-06
Сайт: www.enter.ru
Светлана
01/12/2014
Плюсы в работе
Нет.

Оставлю здесь обращение, которое мои юристы отправили в Энтер.

Обращение собрало на сайте компании 69 просмотров за 2 дня, после чего было скрыто работодателем, дабы не отпугивать соискателей. Дублирую тут. Наслаждайтесь!

Прежде чем тратить свое время на эту контору, прочтите какой писаниной это заканчивается. Они кидают на деньги!
Отрицательные стороны
Заявление.

Я, ***Светлана ***, проработала в ООО «Энтер» юридический адрес: 115419, г. Москва, улица Орджоникидзе, дом 11, строение 10, ОГРН 1117746043381, ИНН: 7710881860 с 14.11.2014 по 21.11.2014: проходила стажировку, электронные курсы, вебинары, а так же за свой счет посетили командировку в г. Москва.

За период моей работы ООО «Энтер» не заключил со мной трудовой договор, и не выплатил заработную плату, а так же не компенсировал командировку, аргументировав это тем, что на тот момент у меня было открытое ИП и долговая нагрузка, что является нарушением ст. 136 УК РФ, и ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В доказательство вышеперечисленного имеется:

1. Диктофонная запись разговора со службой безопасности, с незаконной аргументацией сотрудника «Энтер» в отказе в трудоустройстве;

2. Переписка с отделом персонала;

3. Командировочные билеты;

4. Свидетели;

5. Скриншоты обучающих курсов в системе.

В связи с вышеперечисленным, прошу оплатить отработанные дни и компенсировать командировочные расходы в размере:

Зарплата в перерасчете по отработанным дням из заявленных 67 000 р. – 13% : 58 290 / 21 * 6 = 16 554 руб.

Компенсация проезда (туда- обратно): 930 * 2 = 1860 руб. + 250 руб. – оплата постельного белья.

Итого: 18 664 руб.

Проездные документы ранее предоставлены в отдел персонала.

Денежные средства прошу перевести в трехдневный срок реквизитам:

Получатель:

*реквизиты

Ответ на данное письмо прошу выслать в установленный законом срок на почтовый адрес: 19915 * адрес
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий
01/12/2014
Светлана, с удовольствием опубликую ваш отзыв со всеми подробностями на своем сайте svyaznoy-work.ru
Лена
01/12/2014
Слушай а там же Саша был директором жополиз редкостный,по 10 отзывов писал положительных , что дописался ????))))))))
Макс
01/12/2014
Да уж, куда катится эта контора((((
Светлана
03/12/2014
Лена, он теперь руководитель директоров. Я с ним только на "ассесменте" виделась, а после - концы в воду.
Светлана
03/12/2014
Дмитрий, я ознакомилась с вашим блогом и прекрасно вас понимаю, отзыв берите и публикуйте ;)
Егор
04/12/2014
Помню, когда проходил обучение, при устройстве на работу, СБ компании, из моей группы, выбрала человек 7 и попросила их подъехать в Москву в центральный офис, что бы как они выразились "просто посмотреть на человека", а то что ехать надо было 400 км. и разумеется за свой счёт, смешно!

Работать в этой компании просто нерентабельно
Максим
04/12/2014
да пишите в трудовую инспекцию
Написать ответ