Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Джокер 4

Joker4, ООО РУТО, ООО Мособорудторг, ИП Ростовцев А.Ю., ИП Ростовцева М.Б., ИП Бухарин В.Е.
Продажа торгового оборудования
Рейтинг компании:
Телефоны:
(499)796-06-90, (499)796-00-48, (967)242-61-77
Инкогнито
21/04/2014
Плюсы в работе
Молодой, дружный коллектив. Никто никого не подсиживает, конфликтов нет.
Отрицательные стороны
1. Абсолютно черная з/п. Когда Вы устраиваетесь, Вам дают оклад ок. 30 тыс. на руки. Через 1-2 месяца переводят на %. Белая зарплата и оклад 15 тыс минус налог, это переводят на карточку, все остальное – на руки. И то и другое выдают практически одновременно, поэтому з/п по сути получаешь один раз в месяц. Иногда задерживают, но не больше чем на неделю.

2. Еще ни одни человек не ушел из этой компании на позитивной ноте. Девушек по беременности увольняют одним днем, без сохранения места работы.

Так же увольняли сотрудников одним днем, если человек пытался либо попросить больше з/п, либо пытался как то наладить лучше работу компании.

3. Начальство очень сильно прикрывается, т.к. не чисты на руку своими махинациями в денежной форме. Ни раз на них выходили различные службы, после чего фирма сразу же переименовывалась, и начальство прикрывалась своими сотрудниками, переводя на них различные другие фирмы, ставя их директорами.

Некоторые из поступивших сотрудников на работу в эту фирму даже ни разу не видели в глаза начальство. Собеседование они ни когда не проводили.

4. Собственно про товар. Товара практически не было.

Менеджеры пытались урвать хоть чуть чуть для клиента какой либо товар когда он приходил.

По качеству товар приходил каждый раз все хуже и хуже, а перед клиентами приходилось менеджерам оправдываться что якобы завод совсем испортился, либо говорить что в первый раз видим такой товар в ужасном качестве.

Начальство с клиентами просто отказывается общаться, говорит чтобы даже при клиентах не называли ее имя (кстати на будущее зовут ее Ростовцева Марина Борисовна)

После увольнения с этой работы всех менеджеров облили грязью перед клиентами.

5. В офисе очень холодно. Все рабочие места прям рядом с окнами, в которых жуткие щели, из них дует, хотя там и стоят пластиковые окна (которые того и гляди вывалятся на сидящего менеджера). Не спасает даже обогреватель, от которого просто не отходишь, но все равно очень мерзнут ноги, руки, спина. После чего у некоторых сотрудников начались проблемы со спиной.

В офис привозят товар 2 раза в неделю, при этом дверь по минут 30-40 нараспашку, если на улице минус, то можете представить как холодно в офисе.

Так же менеджеры и работали как грузчиками, так и сборщиками. Будь ты девушкой или парнем.

А вы представляете что такое быть грузчиком или сборщицей для девушки, которой в дальнейшем будет матерью.

И при этом при всем, говорилось что у менеджером очень большая з/п (кстати напоминаем что з/п у сотрудника была 30000-40000 руб.)

6. Кстати про ген. директора.

Ген. директором являлся обычный менеджер которая согласилась помочь начальству и оформила на себя компанию. Но обязанностей менеджера с нее не сняли, а еще добавили и бухгалтера, ну и соответственно ген. директора. При всем платили в среднем 44000 руб. выполняя три должности одновременно. И при этом все шишки получала на себя.

В итоге не выдержав уволилась из-за подорванного здоровья.

7. Ребята, кто собирается идти в эту компанию, не советуем, если дорожите своим здоровьем и не испорченными нервами
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ