Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Дельрус

ЗАО Дельрус

Дельрус — производственно-дистрибьюторский холдинг, поставщик технологий лечения и диагностики, комплексных технических решений и услуг по их поддержке и внедрению. Наш продуктовый ассортимент охватывает 90% потребностей рынка. Мы  также предлагаем сервисную помощь и производим товары для медицины под собственными торговыми марками, ориентируясь на мировые стандарты.

Штаб-квартиры компании находятся в Екатеринбурге и Москве, представительства работают в каждом регионе России и в странах СНГ. Вместе с партнёрами мы располагаем сетью распространения медицинских изделий, включающую 73 офиса продаж оборудования и услуг, а также технические центры.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 380-36-01
+7 (495) 363 96 00
Сайт: www.delrus.ru
Аноним
17/08/2015
Плюсы в работе
До начала изменений, компания была очень социально-ориентирована (сотрудники иногда забивали на требования высшего руководства и руководствовались только своими интересами, а не бизнеса в целом)

Практически 50% коллектива работает около 10 лет. Сформированы дружеские неформальные отношения, многие отделы как большая семья.

Деньги в компании были и на социалку и на обучение и т.д.
Отрицательные стороны
Сейчас идет эпоха перемен, везде пришло новое руководство со своими стандартами, которые не вписываются в уже устоявшиеся каноны работы (в компании многие задачи решались на личном уровне). Сотрудники уже около 9 месяцев находятся в подвешенном состоянии, практически весь топ-менеджмент ушел (работали в компании 10-20 лет). Многие ищут работу. Разрушаются связи с клиентами, т.к. сами понимаете, сотрудники работающие с клиентами ничего не могут гарантировать в таких условиях. За несколко лет компания потеряла много эксклюзивов на поставки оборудования. Рекомендую очень серьезно проговаривать условия работы, задачи и принципы начисления денег, узнайте как описывают ситуацию ваши непосредственные руководители с которыми вы будете встречаться на собеседовании.

P.S. Очень надеюсь, что все это временно. Но эта надежда уже за 9 месяцев могла бы "разродиться", но пока компания больше теряет от этих изменений чем приобретает. Планирую линять от сюда, в компаниях конкурентах условия лучше бардака меньше (как мне кажется).
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ