Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Центр правового обеспечения природопользования

Центр правового обеспечения природопользования

Центр правового обеспечения природопользования -  ведущая специализированная юридическая компания России, с 2000 года оказывающая юридические, информационные и образовательные услуги в сфере экологии и природопользования.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 621-69-29
Сайт: ecolawyer.ru
Псюк
29/08/2014
Плюсы в работе
Близко от метро, хороший район.
Отрицательные стороны
Собеседование проводится в комнате аля кухня, где стоит соответствующая техника. Собеседование проводит, как можно позже понять ген директор, который толком не представился и с ходу, не спросив имени, сразу спрашивает какой универ закончил. Потом начинаются вопросы в стиле: вы заходили на наш сайт, что вы вообще знаете по экологическому праву, почему вы ничего не прочитали, у вас нет никаких знаний. Потом активные вопросы идут почему именно окончил свой вуз, а не пошел учиться в МГУ или МГЮА...На ответ, что мне мой нравится и не хотелось тягаться с людьми, у которых "100 бальные егэ" , было услашно следующее - ВЫ ЧТО В СЕБЕ НЕ УВЕРЕНЫ? (Нет, просто я адекватно оцениваю свои и силы и стойкость отстаивания очередей при подаче в престижный вуз документы (был опыт - РУДН)). А вот в МГУ декан зав кафедры экологического права.

(Какая мне разница кто там декан, я окончил университет и пытаюсь найти работу по специальности юрист, а не выслушивать этот бред, где мне стоило учиться). Потом началась триада, что да сейчас таких как я много, приходят в голове ничего нет, на что-то претендуют, по его "экспертному" мнению скоро все вакансии сократятся, будем мы все выпускники вузов безработными, видимо. (Я на что-то заоблачное не претендую, хочется получить опыт по специальности, научиться всему и на миллионы в начале карьеры я тоже не рассчитываю). Во многих компаниях на собеседованиях все не так, они рассказывают про свою компанию, ты им про себя, и могут задать вопросы по праву общие, несложные. Так тут тебя сразу загнобили, что ты ваще ниче не знаешь, толком даже не объяснив про то, чем они занимаются, не описав условий труда и тд. Посоветовали заняться корпоративным правом, а у них тут серьезная контора видите ли. Все зациклены на экологическом праве.

Потом спросили про увлечения и читаю ли я вообще русскую литературу...даже про знак зодиака спросили. Человек явно не але! В конце он дал мне визитку, сзади написал еще свой доп. номер и сказал позвонить, если я считаю, что подхожу им.

Естественно, это немного повергло в шок, и отчасти есть моя вина, что да, надо было сперва пробить компанию, а потом ехать туда. Жалею, что зря время потрачено, и было испорчено настроение. Ребята, выпускники ЮрФакультетов, не ходите туда, загнобят и настроение испортят на весь день! И читайте заранее отзывы!!
nexta
06/09/2014
Отличный отзыв!!!все описано,как есть на самом деле!
Иришка
08/10/2014
Поддерживаю, именно так там всё и проходит, гнобят и на собеседовании, и при устройстве на работу, Кокотов сам в себе не уверен, гнобит, сам тупит порой, элементарных вещей не понимает, а если захотят уволить, то твою вакансию втихую будут предлагать, даже не сказав тебе не слова, да и с зарплатой обманывают, после испытательного срока её не поднимают, да ещё Кокотов втихую, как крыса, съедает еду сотрудников............. вот так и работаем(((
Злой юрист-трубочист
26/11/2014
По моим наблюдениям, если тот, кто проводит собеседование, ведет разговор в стиле "загнобить" или же начинает задавать очень много вопросов и "гонять" по самым разным темам (например, по всем видам обязательств), то он, скорее всего, преследует цель не найти работника, а просто "создать видимость" поиска работника. Может быть, там ужде есть претендент на должность, а всех остальных собечедуют для массовки.

Всего знать нельзя. Да и юрист всего знать не может. И отмазка собеседующего на тему, что у юристов "в голове нет ничего" - дешевая манипуляция.

Не, конечно, бывают и исключения из правил. Например, потенциальный работодатель при помощи множества вопросов проверяет "соображалку" соискателя. Но такие исключения крайне редки, увы.

Ах, да. Еще гнобящие на собеседовании начальнички могут просто выявлять таким образом подходящих для себя лояльных и бесхребетных кандидатов. "А если мы будет вам сморкаться в лицо, вы будете продолжать у нас работать?"
Написать ответ