Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе бухтояров валентин петрович

бухтояров валентин петрович - собственник различных бизнесов, в том числе акционер Сибуглемета. По данным журнала FORBES на 83 месте богатейших людей России. Нанимает работать на себя лично различных специалистов. В основном для него персонал подбирает рекрутинговая компания ООО "ФКД-Консалт-НТ" (Финансово-кадровый дом) в частности через Заместителя Генерального директора Кантарович Светланы Игоревны.
Рейтинг компании:
Аноним
25/07/2010
Плюсы в работе
Положительных сторон просто не существует.
Отрицательные стороны
Легко принимает к себе на работу, при этом не объясняя что надо делать, рекрутер тоже не может толком объяснить, что будешь делать, ссылаясь на то что бухтояров сам объяснит. обещает на собеседовании заоблачные перспективы. На зарплату соглашается на ту которую сам определяешь. При этом трудовой контракт не подписывает. Хотя на собеседовании говорит о контракте, и предлагает в контракте платить белыми не более 20% от зарплаты, чуть ли не 7000 руб. оклад, так как не считает нужным платить налоги с зарплаты.

В процессе работы через крик, ор, мат объясняет что он хочет, нагибает всех и вся без вазелина ни за что ни про что, унижает, оскорбляет, говорит, что ты тупой, дурак, что ничего не знаешь, что он платит только за результат, а не за просиживание на работе, а результат его устроить не может никогда. Вообще отношение к работникам как к рабам, как к подножному скоту. Он разводит лошадей, к ним относится лучше, чем к работникам. При наступления срока оплаты он в основном увольняет, так как платить очень не любит. В общем чел по развитию своему так и остался в шальных 90-х, и также ведет бизнес, где все было дозволено.

Текучесть кадров около 99%. В основном люди поняв за 2 недели с чем столкнулись, сами ретируются. Так что не рекомендую тратить зря время.

И еще, он считает, что выходные согласно ТК это не для его работников, его работники имеют право только на 2 выходных в неделю - суббота и воскресенье. Остальные не в счет. И если ему надо что-то сделать в субботу, он может вызвать и в субботу, естественно ни о каких доплатах и речи быть не может. На соц пакет можно тоже не рассчитывать.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
варя
28/03/2012
Казел.
Евгения
17/04/2012
Чтобы работать с таким человеком нужно уметь делать три вещи: слышать, работать и уметь совершенствоваться каждый день. Лентяев и людей, желающих легко нажиться- ждут неудачи! Как о человеке, так и руководителе могу сказть только положительно, человек - ДЕЛА! Желаю всем удачи!
радмила
21/01/2014
Использует людей по максиму-платит по минимуму.Cлышать его может только человек с железными нервами,человек не умеющий держать свое слово,причем считает это разумеющим,репутация -не волнует.
надежда
25/08/2014
абсолютно согласна с Евгением, человек дела! Если хотите сидеть и ничего не делать и получать при этом деньги, это мимо кассы! Трудолюбие и терпение залог успеха
Написать ответ