О да! 100% согласен! Я бы не советовал сюда идти, разве что ребятам которым деваться некуда
много разочарований к сожалению, я тоже приходил на одни условия, а получил другие. В процессе работы многое навязывают, постоянно отступая от условий договора, об этом ты узнаешь уже когда у тебя заберут трудовую) уверен что эти деньги можно заработать и в другой более адекватной компании
3 месяца как уволилась из этой компании, как-то это прошло "на потоке" когда многие "старички" уходили. На собеседовании про "shлюх" не спрашивали, ибо работала на должности маркетолога, с клиентами общение не подразумевается, так что в этом контексте ничего сказать не могу. Для меня ключевым фактором стало то, что несмотря на то, что отпуска не оплачиваются и по сути иди когда хочешь, и держать тебя не имеют права, поскольку это твои деньги (зарплата складывается только из процентов, да еще и при выполнении плана продаж) меня не отпустили со словами "если уйдешь, можешь не возвращаться". Я подумала два дня и вернулась только за трудовой. Работа не официальная, т.е. зарплата чёрная полностью, запись в трудовую вам сделают при желании, но никаких отчислений и справок вы не дождетесь.
Екатерина, про продажи все понятно.Можете подробнее рассказать про отдел маркетинга и про зарплаты в этом отделе?Нравилось ли работать?
Ушла с должности менеджера по продажам, не жалею ни капли! Работала год с небольшим, благо можно было отпроситься когда хочешь ( а я училась и это было удобно ). Тем кто ищет приличную и хорошо оплачиваемую работу - не советую сюда идти
Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы с этой компании. Лично для меня условия работы были замечательные! Начальник справедливый, зарплата высокая и без задержек. Отпуск оплачиваемый, а так же в компании есть возможность карьерного роста. Дружила практически со всеми коллегами и до сих пор общаюсь по интернету. Ничего плохого сказать не могу – все нравилось. Просто каждый видит то, что хочет)
Не могу согласиться, на счет бесполезности тренингов. Считаю, что они наоборот нам, менеджерам, помогают повысить продажи. В такой работе, как продажи, всегда нужно учится и быть на шаг впереди от конкурентов. Лично мне таких вопросов (про shлюх) на собеседовании никто не задавал, да были вопросы на стрессоустойчивость, но на абсолютно нормальные темы, взятые с рабочих моментов. Работа со своими нюансами, но это все перекрывает достойная заработная плата и хороший коллектив.
На какой бы работе я не работала – везде найдутся недовольные работники. Потому, когда устраивалась на работу в бебисикрет, не ходила по интернету в поиске отзывов (как негативных так и позитивных). Я знаю одно, что как себя поставишь с первых дней в коллективе, такое и будет к тебе отношение. Я всегда открыта к людям, потому и отдача такая же! Работать было комфортно : офис просторный и светлый, зимой тепло, лето не жарко. График вполне устраивал, может если бы были дети, то были накладки, а так вообще без проблем. Ходила на работу с удовольствием. Начальство отзывчивое и в коллективе царила атмосфера взаимопонимания.
Юлия, если Вы успели поработать в новом офисе, зачем пишите неправду? Весной там не было отопления и все в куртках сидели мёрзли, а потом на рабочих местах сидели с температурой и болели, а летом была невыносимая духота, люди в обморок падали, ни о каком кондиционере речи не будет, начальство сказало: Не заслужили!))))) И все там открыты людям, но для начальства это ничто! Не помогает там Ваша открытость!
И скажите пожалуйста, какой там карьерный рост кто-либо получил? Вот реально! Вы чего тут людям пишите? Спросите у старых сотрудников!!!))) Никому там никакой карьерный рост не светит!
В новом офисе я проработала недолго, но тот период который проработала - вполне довольна, правда ездить было немного неудобно, но начальство организовало корпоративный транспорт от и до метро, что очень помогло с дорогой.
Работала весной, холодно или жарко не было, отопление было, по крайней мере батареи были, ни о каких обмороках и речи не было.. надеюсь их не было.
Карьерный рост в отделах продаж есть - моя подруга сейчас там работает старшим менеджером, к примеру.
Юлия, так Ваша подруга теперь работает старшим менеджером потому что все остальные просто из-за "прекрасных рабочих" условий разбежались)))) работать старшим менеджером стало просто некому) повторюсь, нет там карьерного роста и не будет
я не рекомендую сюда устраиваться, подумайте несколько раз
А я рекомендую, мне все нравится)))) работаю давно на аутсорсе, деньги всегда во время и никакой нервотрепки. делаю задания, получаю деньги
Вы знаете, не работала в БебиСикрет, но в интернет магазинах уже довольно давно. Сейчас наткнулась на отзыв данной компании. И очень хочется сказать лишь об одном... Такое впечатление складывается, что здесь собрались униженные и оскобленные люди, которые не смогли достичь просто на просто успеха. Я работаю в интернет магазине иного направления, но в связи с тем, что недавно была в декрете, интересуюсь данным направлением. Насколько мне известно, БебиСикрет - одна из лидирующих компаний по детским товарам, которая успешно существует на рынке не один год. Как и у всех Локомотивов, случаются взлеты и падения, но компания не ввела ни одной антикризисной программы, даже в самые сложные годы. Это уже говорит о стабильности и уверенности. Все приведенные выше аргументов отношение негатива к компании, честно звучат смешно, неужели не стыдно за себя писать столь "дешевую" чушь... Если есть старшие менеджеры и руководители отделов, то уже в априори невозможности карьерного роста - быть не может!!!!
Заработная плата - если есть % - то все в Ваших руках, а если Вы не умеете продавать, то уж простите друзья, но это профессиональная несостоятельность. И нечего Вам делать в продажах- идите учитесь чему нибудь другому, рынок труда огромен. По поводу оклада, продажники! Друзья! Мы профи своего дела! Мы игроки! Вдумайтесь в теорию оклада!!! Если он существует, значит и существует потолок в действиях, потолок в заработке, ни одна компания не будет заниматься благотворительностью. Вы поймите! В моей компании есть оклад, но также существуют штрафные санкции, за каждую ошибку - мы платим рублем!
По поводу, ожидания заработной платы, если столь критично, может предложить руководству отправлять деньги на карту...?!?
Ну а по поводу тренингов, честно, сильно улыбнулась))) если Вы считаете 3 часа бреда , который вам не нужен, тогда почему вы до сих пор получаете 35 тр?!?))))) а по хорошему, вы знаете сколько стоит сходить на сторонний тренинг по продажам?!? Бизнес тренер- маразматик, хорошо))) попробуйте и докажите что есть лучше и возможно лучше без него!!!
А как Вас назвать, после Вашего творчества?!? Наверняка после увольнения Вы осмелели написать данное произведение. А чем Вы отличаетесь от закомплексованного тренера, если не смогли достичь успеха и после фиаско облили грязью компанию и коллектив, в котором поработали больше года. Что же Вы так долго терпели такие "зверские условия"- и офис не там находится и руководство, и собеседования, на которых непонятно как Вы оказались, все не так))))))) Москва большая!!! Рынок огромен- видимо у Вас сильные проблемы в части, как уверенности, так и работоспособности.
Приношу извинения, если ненароком смогла кого то обидеть, но цените то, где вы работаете - это все же второй дом и не стоит гадить в нем!! Даже если переехали. В другом доме, также может быть не сладко. Как говорится " хорошо там, где нас нет".
Все хорошего дня.