Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Авто-Альянс

Страна запчастей
Рейтинг компании:
была на собеседовании
19/04/2013
Плюсы в работе
только менеджер по персоналу Дарья, которая провела первичное собеседование
Отрицательные стороны
Не знаю опубликуется ли отзыв о компании, т к знаю что их стирают и давно оплачено, чтоб отзывы не публиковались. Компания дрянь, особенно Директор по персоналу. Уверяет, что он может научить подбору за 1 неделю например!!!! Жуть! Рассказывал,что каждый HR читает какую-нибудь книгу и потом делает презентацию, он таким образом учит своих подчиненных ораторскому мастерству. А сам на интервью с одной темы перескакивает на другую. Да что говорить, он даже не представился. Мне очень жалко Дарью, которая работает с таким дебилом как он, и очень жаль Ген директора, ведь Директор по персоналу один из главных людей в компании
соискатель
11/10/2013
Была на собеседовании в данной компании около года назад.Надеюсь ситуация изменилась в лучшую сторону.Скажу сразу,что не понравилось:

1.Личность директора по персоналу.С предыдущим оратором я согласна частично.Произвел впечатление грамотного специалиста,хорошего психолога,авторитетного руководителя.НО....как личность-человек с отсутствием элементарного уважения к людям ( в частности к соискателям-как для HR директора,на мой взгляд,непростительная ошибка)-заставил ждать появления его величества более 2 часов (опоздал на собеседование) и не принес свои извинения, а так же жевал бутерброд проводя со мной собеседование.Возможно это элементы его ноу-хау стрессового интервью)))Многие владельцы компании позволить себе такого не могут..

2.з.п. серая

3.девочки HR службы настолько загнанны работой (кандидат за кандидатом,собеседование проводят 10-15 минут,поток людей -колоссальный-создалось впечатления текучки в компании,а не озвученной мне версии " мы расширяемся,открывается новое представительство, бла бла бла").Считаю,что HR менеджер должен помнить фио кандидата,с которым он проводил собеседование -хотя бы неделю,а не присылать повторно приглашение на собеседование через 2 дня после пройденного интервью.

Позитивы: очень интересная система адаптации сотрудников,разработанная в компании,стенд,посвященный этому -впечатлил.

Более негативных,а также позитивных сторон в данной компании замечены не были.
Иоанн
11/11/2014
Работал, там терпел... Постоянные штрафы, сот изымают, обязанности не понятны! Всё только на словах! Поменяли директора отдела стало вообще не выносимо! Как считают теперь зп хрен знает! Начальство что вздумает то и сотворит! Работать спакойно не дают! Достучаться до истынны не возможно! Директор персонала прикрывает новое начальство! А тот только обещаниями кормит! не работа а каторга... С собой ничего нельзя иметь даже 25р на кофе!!! ШТРАФЫ ЗА ВСЁ
Написать ответ