Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Трансаэро

ОАО Авиакомпания «Трансаэро»

Трансаэро — крупнейшая частная российская авиакомпания. Базируется в московских аэропортах Внуково и Домодедово, формируя также дополнительный хаб в петербургском аэропорту Пулково. Выполняет пассажирские и грузовые рейсы по России, а также международные рейсы средней и большой протяженности в страны Европы, Азии, Северной и Латинской Америки. Флот авиакомпании составляет свыше ста воздушных судов.

Авиакомпания является второй в стране по годовому пассажирообороту после Аэрофлота. За 2013 год авиакомпания на своих авиарейсах перевезла около 12,5 миллиона человек. Операционная прибыль компании за этот же год составила 10,5 млрд рублей.

Штаб-квартира компании расположена в Санкт-Петербурге на Литейном проспекте. Генеральным директором авиакомпании является Ольга Плешакова.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (499) 270-43-31
бывалый
18/06/2013
Плюсы в работе
отсутствуют
Отрицательные стороны
В компании творится полнейший беспредел! Отношение руководства к сотрудникам нулевое, текучка бешеная, за пару месяцев увольняется треть сотрудников! Политика компании: "хорошая реклама, на деле что попало". Никакого уважения со стороны АК ни к потребителям авиаперевозок, ни к сотрудникам!

Выпускают на рейсы экипажи меньше минимальных, что не допустимо по требованиям к безопасности, зарплату задерживают, снимают деньги за абсолютно всё, даже за жалобы пассажиров, которые адресованы руководству, а не экипажу, сопровождающему рейс. Время отдыха экипажей не соблюдается, выпускают на рейс замученных бортпроводников. Выходные не предоставляются, за оформление больничного оформляется штраф! Трансаэро предъявляет самые высокие требования к персоналу по сравнению с другими АК, при этом выплачивая самую низкую зарплату. Системы мотивации персонала не существует. Работать в Трансаэро тоже самое, что служить в армейке. (хотя, в армейке даже лучше!)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Наталья
23/06/2013
Все точно! Руководство компании - повернитесь к персоналу лицом, а не ... Несоблюдение ТК, урезание з/п, лишение премий, б/п работают без выходных, только с отдыхом в 12 часов между рейсами. Текучка кадров - 800 человек за 6 месяцев, летают минимальным составом, т.е. в случае непредвиденной ситуации, открыть аварийный выход будет просто некому.
гость
13/07/2013
да как пассажир могу сказать, дайте сотрудникам отдохнуть,они очень измученно выглядят.дате выходные!!!!!!!!!!!
Написать ответ