Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе АТАК супермаркет

Ашан

АТАК – российская сеть супермаркетов французской группы АШАН, основанной Жераром Мюлье более 50 лет назад.
Первый магазин группы был открыт в 1961 году в городе Рубэ, квартале О-Шан, название которого стало впоследствии названием группы. С 1981 года АШАН начинает последовательно развивать по всему миру сеть гипермаркетов и на сегодняшний день представлен в 15 странах мира.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 660-98-70
Оксана
25/05/2014
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Добрый день! Не хотела писать, но те кто собрался здесь работать должны знать, что карьера и репутация их (в любом случае) будут испорчены. Коллективы магазинов разные. Есть просто СУПЕР, а вот с последним мне не повезло. Директор - "самодур" вечно всем не довольный! Работать нужно ВЕЧНО, но и то всего что ей нужно не сделаешь!!! Хвалиться какая она супер и поет про себя песни с хвалой. На самом деле все совсем не так. Вся работа далека от трудового кодекса РФ. Ненормированный рабочий день всегда. Поздно сделала выводы. Сейчас очень жалею. При устройстве на другую работу про меня такого наговорили, что я сначала не поверила. Уходила спокойно и территориал сказал, что даст хорошие рекомендации. Хорошо, что фирма знакомых (есть записи "рекомендации"). Хотела с записями кое куда обратиться, но Бог судья всем этим руководителям. Это намного эффективнее (земля круглая)! Да и опускаться до их уровня не хочу. Так что думайте прежде чем сказать да. Вы просто дешевая раб сила! И об уважение вас речи не идет. Вас выжмут и выбросят. А потом еще "скажут" какие вы плохие!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Нина Доронина Атак 578
30/08/2014
Я согласна с автором. У меня ситуация другая я не могу уволится.Мне предложили вакансию выше оплачиваемую когда я написала заявление об уходе то мне директор ответила что я обязана отработать две недели. при моем отказе отрабатывать мне заявили что уволит за прогулы мед книжку не отдают.Мне очень интересно кто мне выплатит компенсацию при потере должности директор или магазин. Это прямое нарушение трудового кодекса.А о самой компании могу сказать что работа хорошо налажена мне нравилось работать в магазине но с приходом нового директора пошло всё кувырком,начались увольнения кассиров ну просто не нравится ей человек и всё.
Лина
18/10/2014
Это точно. Прежде чем устроиться в эту комп. подумайте....
Валентина
31/10/2014
те, кто не хочет работать ,всегда виноват руководитель.
Доброжелатель
07/11/2014
В ответ на последний комментарий. В чем вы увидели нарушение законодательства? То что вам сказали отрабатывать 2 недели? ст.80 ТК РФ гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так что, сначала сами почитайте кодекс, а уж потом плачьте. Нет ни одной компании со 100% положительной репутацией. Везде свои плюсы и минусы. Вас что-то не устроило, но огульно обвинять в нарушении ТК не стоит!
Написать ответ