Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ассоциация русский продовольственный дом

Народный гастроном

сеть продуктовых магазинов

Рейтинг компании:
Email: dom_r@list.ru
Бывший сотрудник
14/01/2015
Плюсы в работе
НЕТ!!!!
Отрицательные стороны
О данной компании можно говорить бесконечно, а в частности о ее огромнейших минусах!!!!

Время неоплачиваемой стажировки оговаривалось на 2 дня, в дальнейшем это стало 5 дней, в связи с концом месяца и не подготовкой документов для оформления.

Заработная плата: серая-белая. В данной компании зп, именно серая задерживается, а при увольнении вообще не выплачивается. Данная компания не платит ни государству ни сотрудникам. А официальный оклад-это минимум по Москве.

3. Также проработана система штрафов сотрудников. За опоздание на 1 минуту, выставляется штраф в размере 10 рублей, и также за не сданные отчеты.

4. Праздничные, больничные, отпускные дни не оплачиваются.

Многие сотрудники задерживаются на 2-3 часа, и им за это не доплачивают. Выходят в выходные дни в связи с производственной необходимостью.

Также причиной моего увольнения стало то, что 29 декабря вышло распоряжение Генерального директора Чугунова С.Л., о том что весь отдел выходит 9-10 января на работу, и для некоторых стало новостью то, что им придется выйти и 4,5,6 января. Естественно, праздничные дни все уезжают к родным и хотят отдохнуть , но генерального не волновали личные проблемы сотрудников, отвечая тем: "А почему Вы берете билеты заранее и не согласовываете покупку со своим руководством"( в праздничные то дни). На этот вопрос также ответили в отделе кадров так : "Что можете не выходить, это просто на эмоциональном уровне", хорошо если не выйти, генеральный выпишет штраф и не маленькую сумму. На примере: Сотруднице выставил штраф 1000 рублей за неумение пользоваться Документооборотом. Ведь люди не роботы, они не могут работать без ошибок.

Работает очень много иностранных граждан , которые постоянно бегают с разрешением на работу, очень большая текучка.

Нет никакого социального пакета и элементарных условий труда.

К сотрудникам нет никакого человеческого отношения, это со стороны руководства. Подвальное помещение, где постоянно скребуться мыши, и так думаешь что сейчас упадет мышка на голову.

Текучка просто нереальная, лучше не тратить свое время, и не терять свои деньги в данной компании.....
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ