Плюсы в работе
В 2005-2007 годах была очень хорошая компания. Текучесть кадров практически отсутствовала. Все поработавшие в данной компании получали профессиональный рост, и после завершения работы в Scarlett всегда уходили на повышение, как в функциональном, так и в материальном выражении. Как в компании обстоят дела сейчас, я не знаю, но складывается ощущение, что сотрудники покидать эту компанию не спешат, за исключением случаев, когда людям предлагают более высокое материальное вознаграждение или большой функционал в работе.