Отрицательные стороны
Сложилось впечатление, что четкого понимания - кто и зачем нужен компании у самой компании нет...Организатор, методист и менеджер в одном лице.
Финансовый директор - надменного вида женщина, не настроенная на конструктивную беседу и вряд ли заинтересованная в приеме на работу сотрудника. Задавала вопросы, цепляясь к каждому сказанному слову (раньше так делали везде, но потом развивающиеся компании отошли от такой практики, т.к. такой способ проведения собеседования не дает абсолютно никакой картины относительно кандидата, а только раздражает его...имхо).
Возмутило обещание работодателя дать обратную связь в любом случае, независимо от исхода собеседования. Но звонка так и не поступило...