Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Градпроект

ЗАО "ГрадПроект", GRADPROEKT
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 543-98-85
Сайт: gradpro.ru
Pavel prosto_Pavel
01/07/2012
Плюсы в работе
Развитая проектная организация с высоким уровнем организованности и слаженности работы. В организации представлен весь круг специалистов, необходимых для выполнения полного цикла проектных работ. Руководство компании- опытные управленцы, имеющие за спиной десятки успешно реализованных проектов. Хрен его знает что там пишут по поводу ЗП... мне выплачивают все во время и в срок, ни разу не слышал ни от одного из сотрудников, чтобы были с этим какие то проблемы...
Отрицательные стороны
высоко подниматься на лифте.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Капитан Очевидность
19/12/2012
Не верьте, все з.п. черные, как только закончится работа(или испытательный срок) вам заплатят 20 т.р. по трудовому договору, а обещают 70-90 т.р. при устройстве.

Ищут иногородних проектировщиков(я бы сказал даже охотятся на них), зная, что люди платят за жилье и уйти не могут, пока не найдут себе новое место, а за это время успеют выполнить часть работы, которую потом разгребает ново пришедший лох, вот как-то так там дела обстоят.

Все положительные отзывы оставили гена и кадровичка.
нонейм
11/12/2014
Поражает неадекватность и непрофессионализм отдела кадров.

Не отвечают ни на один вопрос по сути своих же вакансий. Какие-то попугайчики - "все обсуждается на встрече". Стоит ли ехать в ебеня, чтобы узнать о серых "средних з/п по рынку"? О текучке кадров? О загаженной репутации фирмы?
Написать ответ