Yesbook

В этой компании всё и вся зависит от настроения генерального директора. Не дай Бог что-то ему не понравится! А это может быть что угодно: от косого взгляда до отказа сотрудника в личной просьбе генеральному - достанется всем. И уж будьте уверены: вас накажут рублем. В лучшем случае - задержат зарплату на две недели. Одна из абсолютно "нормальных" ситуаций для этой компании - это игра "угадай, кто не угодил директору в этом месяце", потому что именно этот человек должен ПОПРОСИТЬ выдать зарплату на всех. Такой вот "фетиш". И вас не спасет ни перевыполненный план магазина, ни то, что у вас нет ни единого нарекания по вашей работе - будете отдуваться вместе со всеми. Я уж не говорю о том, что очень редко с вами будут разговаривать в нормальном тоне. Если вы спокойно переносите повышенный тон, плавно переходящий в ор, а так же вы готовы терпеть личные оскорбления, то добро пожаловать!

Если же вы возымеете смелость ответить или просто откажетесь вести беседу в подобном тоне, то уже на следующий день вам начнут искать замену. И не надейтесь, что вас поставят в известность. Политика компании: сделать всё, чтобы человек написал заветное "по собственному желанию". Будет не сладко.

Ну и по классике жанра, официальная зарплата у вас составит минимальный размер оплаты труда - это единственное, что вы будете получать вовремя. И не забудьте поблагодарить высшие силы, если после вашего ухода вам выплатят ту зарплату, на которую вы соглашались на собеседовании, а не только "официалку".