Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Юридическая компания "ПрофБизнесКонсалтинг"

Юридические услуги
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 772-16-01, (495)609-25-88
Сайт: pravomarket.ru
Сергей
16/02/2011
Плюсы в работе
Отсутствуют
Отрицательные стороны
В этой компании не соблюдается трудовое законодательство в плане предоставления отпуска. Отпуск оплачиваемый всего 2 недели. А остальные 2 недели можно взять только за свой счёт. Руководитель этой "юридической" фирмы Григорий не знает трудовой кодекс РФ, и очень удивляется если ему сообщают, что согласно ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Также в ПрофБизнесКонсалтинг не приветствуются больничные листы, т.е. отношение к сотрудникам никакое...
Григорий
28/02/2012
когда претендента интересует, как побольше отдохнуть и поболеть, результат собеседования очевиден.
"!"
20/07/2012
Сергей, респект, спасибо за отзыв и предупреждение!) Григорий, надейся, чтобы в твоей жизни не свалилось на голову обстоятельств, при которых ты вынужден будешь белеть и брать отпуск, вопреки даже мечте работать на любимой работе... Может ты застрахован от болезни своей или близких, анкологии, аварии ЖКХ дома, смерти близких, ДТП своей а/м, ремонта в квартире и мн.мн.др.?! Нет, ты не застрахован, попомни мои слова, это у тебя случится... Когда у тебя это произойдёт, ты поймёшь необходимость в наличии соблюдения подобных социально-трудовых гарантий для всех, в том числе, для работников, чьи права ты так демонстративно и жестоко не уважаешь... Всё возвращается в этой жизни! Первоначальный автор правильно написал начальную заметку, дабы соискатели не тратили время (даже на собеседование) на подобных работодателей, изначально злостно не уважающих и не соблюдающих права работников... Не соблюдение прав в мелочах с поиском этому оправданий и отговорок, как правило, заканчивается нарушением прав и беззаконием во всём!
Написать ответ