Отрицательные стороны
Содержание вакансий не соответствует действительности конечно же в части соблюдения и реализации прав работников.
Обещанная зар. плата - лишь иллюзия... Зараб. плата делится на белую и чёрную часть, последнюю из которых вы можете конечно же не получить...
В фирме постоянная текучка кадров, поэтому вакансии фирмы не закрываются на протяжении многих месяцев даже при узости масштабов размеров офиса фирмы... Факт масштабного оттока кадров не способна даже опровергнуть положительная самореклама фирмы и остановить поток нескончаемых многочисленных собеседований в фирме, приём на работу сотрудников...
Собеседования проводят уставшие от постоянной кадровой текучки и низкоквалифицированные сотрудники отдела кадров, поэтому собеседования не структурированны, поверхностные, бессистемные, безумные и т.д.
Компания фактически располагает спектром иных юридических лиц, осуществляющих деятельность в сфере юридического консалтинга, которые реализуют идентичную работу по нарушению трудовых прав своих работников...
В организации, как правило, примущественно молодой малопытный состав, что отрицательно сказывается на получении практических знаний (что возможно интересно для молодых соискателей) и результативности работы самой организации...
В целом соискателям не рекомендую тратить время!