Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе турфирма лабиринт
туроператор
Рейтинг компании:
Александр Македонский
24/02/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Лена
11/05/2012
недавно ездила на собеседование, "специалист" отдела кадров и правда ужас, фу
Джулия
28/05/2012
Читаю отзыв и офигиваю!! Крепастное право еще не отменили)) Извините, но у меня вопрос: чего же Вы там работаете?!?!?! А по поводу девочки-кадровика... сама принадлежу к этой профессии. И кто же Вас таких красивых то на работу взял? Из всех отзывов вижу, что условия работы от Вас не скрывают и Вы сами на них соглашаетесь. Работа отдела кадров - набрать персонал. А вот удержать персонал и заинтересовать должно руководство. Мотивировать, поощрять, премировать... Из всего видно, что менеджмент отсутствует полностью! Так что респект девочке-хамлу, что при таких условия она набирает людей на работу!!!))) А вы бы не жаловались, а искали новое место работы...
дмитрий
30/05/2012
Джулия, эта девочка-хамло из отдела кадров не молодец. Она была бы молодцом если бы ей было не плевать на то кто там хочет увольняться и по какой причине. И Вы, как кадровик, видимо тоже не так далеко уйдете, раз не понимаете в силу своей профессии, что большая текучка в организации это главный признак несостоятельности сотрудников отдела кадров, которые не желают что-то менять. Так что не лечите нас тут. Про условия о которых тут пишут в большинстве своем никто ничего на приеме не говорит, увы, поэтому не знаю откуда у вас такая информация. А идут люди туда потому что больше некуда, особенно выпускникам. Уж поверьте, на своей шкуре испытал все это, так бы не писал.
Джулия
04/06/2012
Отдел кадров ничего изменить не может. Условия работы создает не отдел кадров, а руководство. Если бы отдел кадров плохо работал, то бы люди просто не приходили. А для удержания сотрудников должна быть программа мотивации. Так тем более! Берут без опыта работы, обучают... Чего тогда плакаться? Набирайтесь опыта и устраивайтесь уже готовыми специалистами на хорошие условия и зарплату. А то нашли крайнюю девочку-кадровика. Чтобы чего-то добиться, иногда надо и курьером побегать, и вагоны разгружать... Специалистами не рождаются. А хорошие условия и особое положение надо заслужить))))
Джулия
04/06/2012
Всегда есть выбор. Станете хорошим специалистом, тогда не работадатели Вам будут диктовать свои условия, а Вы работадателю. Чего Вам и желаю!
Кет
05/01/2013
Это у отдела кадров такой имидж просто). Чтоб боялись и уважали. Просто само отношение к людям у них ужасное - хамское. Как будто действительно считают - раз работаете в Лабиринте, значит лохи и плохие специалисты. Ах, вам еще и что-то не нравится? Так пожалуйста, уходите, мы вас не держим!
Написать ответ