Отрицательные стороны
Единственный и главный минус, перевешивающий все объективные и субъективные плюсы - наплевательское отношение к трудовому законодательству. Проявляется везде и всюду, начиная с безобидной для работника "черно-белой" зарплаты (хотя и это может стать проблемой, всякое бывает) и заканчивая полнейшим произволом с выходными днями и отпусками. Добавьте к этому произвол с прямым управлением, и получите: работу по шестидневке (без доплат), систематические задержки на несколько часов из-за завалов (без доплат), целый день безделья на рабочем месте 1 января или 9 мая (работы нет, но смена твоя), полдня отработки за опоздание по уважительной причине, и т.д., и т.п. - и все это Лабиринт. Руководство буквально следит за каждым сотрудников с помощью камер наблюдения в каждом отделе (многим это действует на нервы), однако реальные проблемы в организации работы при этом не решаются. Кадровики на все резонно возникающие вопросы кривят и без того не самые симпатичные лица и отвечают "Не нравится? Уходи". Работники так и поступают. Начальники отделов, как правило, вступаются за своих, но ситуацию исправить не могут - ошибки системные. Последствия - сильная текучка кадров, недовольные сотрудники, наплевательское отношение к работе и, соответственно, некачественный туристический продукт.
Итог таков. Нужен опыт при невысокой, но стабильной з/п - идите в Лабиринт, но будьте готовы ко всему, от мытья цветов до работы без выходных.