ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД

Зарплата серая, выдается лично директором. Отчисления в пенсионный крошечные - официальная меньше половины реальной.

4 недели отпуска оплачивают пополам: 2 недели из "официальной" з/п, а 2 недели - из той, что "на руки".

Нет никакого соцпакета в принципе. Не дай бог заболеть.

Положенные льготы, вычеты и пособия падают в карман начальству, а не сотруднику.

Зарплату не переиндексировали на памяти сотрудников ни разу.

Директор заставляет экономить на всем (по последним новостям - на бумаге), а менеджеров лишает законных бонусов, заставляя вводить личный код директора - чтобы авиакомпании их ему начисляли.

Корпоративов не было 2 года. Техника часто тормозит, насколько я поняла, денег на закупку новой зажимают.

Бухгалтерия не даст даже выписку по форме банка - про нормальный кредит лучше забыть.

Текучка кадров сильная.



В результате - полное отсутствие мотивации сотрудников - а смысл напрягаться больше, если тебе за это и "спасибо" не скажут, не говоря про деньги.



Как видно, директор на этом сайте пишет хвалебные отзывы самому себе и гадости другим рецензентам в отрицательных отзывах о компании.

Наивно считает, что его контора крупная и европейская, что доказывает сотрудникам руганью на них, а не приближением к этим стандартам.