Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Магазины Монетка

ООО "Элемент-Трейд-Курган", ООО «Элемент Трейд», Торговая сеть "Монетка"

История торговой сети «Монетка» началась в Екатеринбурге в 2001 году: 19 апреля был открыт первый магазин самообслуживания на улице Бархотской, 1а. В том же месяце открылась вторая «Монетка», универсам эконом-класса на улице Сулимова, 29.

Спустя 14 лет «Монетка» стала одной из лидирующих торговых сетей Екатеринбурга и Уральского региона. К июню 2015 года в ее состав входит уже 728 магазинов, расположенных в Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской, Томской областях, а также в Пермском крае, Республике Башкортостан, Сибирском Федеральном округе, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
Большая часть магазинов «Монетка», а именно 698 – дискаунтеры. Это магазины самообслуживания шаговой доступности, предлагающие покупателям товары первой необходимости и продукты питания по низкой цене за счет минимальных торговых наценок, а также за счет продажи продуктов собственного производства и собственных торговых марок.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 1008-500
олеся назарова
29/11/2014
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Я работала в монетке. Пришла на работу с восторгом, а ушла с ужасом... Отношения к продавцам со стороны директора просто ужасные. Товарищи директора если вы действительно считаете, что вы достойны этого места, найдите подход к своим продавцам и от этого будет уважение к вам!!! Вы должны делать так чтоб люди к вам тянулись, а не бежали от вас! За 3 месяца которых я там проработала у нас сменилось 12 человек считая в этом случае и меня. Лучше иметь одного "старого" работника, чем 20 новых. От смены работников шансов на улучшение "монетки" не будет не в каких действиях.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
лена
21/12/2014
сама работаю уже 6 лет главное не в ди

ректоре причина а управление гдг


Написать ответ