Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Технология чистоты

Группа компаний Технология Чистоты

Группа компаний Технология Чистоты — российское научно-производственное предприятие с 1995 г. успешно работает в направлении разработки и производства экологически безопасных очистителей и дезинфектантов на водной основе, разработки и внедрение эффективных технологий очистки различных поверхностей, оказания комплекса услуг для обеспечения чистоты, санитарии и гигиены в промышленности и в быту.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 287-09-09
Сайт: www.gryazi.net
Ирина
31/10/2016
Здравствуйте, пишу отзыв не анонимный. Может меня кто помнит в компании. Зовут меня Ирина, работала на складе, а далее была административным директором. Проработала я 1 год и 8 месяцев, что для меня катастрофически мало, потому что я не являюсь человеком, бегающим с места на место и меняющим как перчатки места работы. На предыдущем месте работы (туризм, более того свой бизнес) отработала 10 лет, и ушла только после декрета, да и то потому что в 2014 году в туризме случился страшный кризис. Для начала хочу сказать, что в компании отличный коллектив, по крайней мерее тот, в котором я работала. Хочу выразить огромную благодарность Григорьевой Юле и Григорьеву Леониду Ивановичу, за то, что помогли мне с похоронами мамы. Это действительно была огромная помощь, как финансовая, так и моральная, потому что я находилась в состоянии, когда я даже не знала чего делать и с чего начать. Спасибо огромное Григорьевой Юле за то, что поверила в меня, в мою быструю обучаемость и взяла меня на работу. Хочу сказать спасибо огромное компании за тот бесценный опыт, который мне удалось прибрести в процессе работы, за те профессиональные качества, которые безусловно ценятся на рынке труда: 1) это и блестящие знания 1С (я пошла работать для начала на склад, потому что до этого в 1С никогда в жизни не работала), именно на складе я изучила все возможности этой программы, т.к. было много свободного времени излазить её всю; 2) это и отличные знания программы Excel на уровне владения формулами, сводными таблицами (спасибо работе в клининге и лично Юле Ященко, одна только её фраза "изучайте Excel" поспособствовала тому, что в февралю я знала его на уровне владения формулами и составления собственных таблиц). Еще хочу сказать огромное спасибо Юле Григорьевой за то, что продвинула меня на должность административного директора. Именно благодаря этому опыту я научилась брать на себя ответственность, а не скидывать её на чужие плечи, я научилась вести людей за собой, обучать их, убеждать, а также самоорганизоваться до такой степени, чтобы в рамках рабочего дня делать то, что делают 3 человека. Это прежде всего работа не на скорость, а на самоорганизацию, то есть на правильность расстановки приоритетов, целей и действий. Это бесценный опыт, и я очень благодарна компании за то, что я его получила. Ушла я из компании прежде всего потому что, меня обратно перевели работать на склад, а я переросла эту работу морально, просто стала на 3 головы выше этой работы, по профессиональным знаниям, по личностным качествам. Работу нашла себе со 2 собеседования, еще раз благодарю компанию за тот бесценный опыт, и те профессиональные качества, которые я приобрела в процессе работы. Зоя Владимировна самодур, что хочу, то и дурю. Хочу издеваюсь над людьми, хочу унижаю. Хочу дурку включу, хочу поору, хочу покричу, хочу подниму, хочу уволю, что хочу, то и кручу. Я понимаю, конечно, человек бизнесом занимается 20 лет, но по-моему ей надо отдохнуть, ощущение того, что человек не понимает что он вообще хочет от жизни. Она пытается окунувшись в работу забыться, как алкоголик, залив себе глаза водкой, пытается решить все свои проблемы и забыться, так и Зоя Владимировна, только она трудоголик. Зоя Владимировна, трудоголизм семейные проблемы не решит, тут либо семья, либо работа. Ваша проблема именно в Вас, в неумении делегировать работу, в неумении уделить время семье. Давно уже пора отойти от дел, успокоится и заняться внуками. Есть дети, и фирма не пропадет без вас. Незаменимых людей нет!!! И всех денег вы все-равно не заработаете! Всем известно, что за деньги можно купить туфли, но не счастье, еду, но не аппетит, постель, но не сон, лекарство, но не здоровье, слуг, но не друзей, развлечение, но не радость, учителей, но не ум. Фирма и без вас будет работать, она уже заняла свою нишу на рынке. То, чем сейчас занимается Зоя Владимировна на фирме - это бессмысленная нервотрепка, на самом деле, количество отгрузок, как ни крути, стоит примерно на одном и том же уровне, +-..... Рынок - он не резиновый, фирма заняла нишу. Наймите себе Мишину или а-ля Мишину, и живите спокойно, появляясь в офисе 1 раз в 2 недели, без нервов, всю работу за вас сделает наёмный коммерческий директор, и ваши отгрузки останутся стабильными, ничего не развалится... Жалко мне вас... Берегите свое здоровье, нервы и семью....
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ