Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
DNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Суперсистема

Аквасторож

Производство и продажа системы против протечек "Аквасторож"

ООО «Суперсистема» одна из наиболее динамично развивающихся компаний,
занимающаяся разработкой и выпуском систем инженерной сантехники.
Основным производимым продуктом является система защиты
от квартирных потопов «Аквасторож». Производство располагается в Москве.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 645-90-05
+7 (499) 500-96-05
Аноним
05/09/2014
Плюсы в работе
Достаточно дружный коллектив, никто откровенно не подсиживает, а если подставляет-то не сильно :)
Отрицательные стороны
Во-первых компания абсолютно черная, зарплата 13 000 рублей, а так же нет отпускных(!!!), при этом тебе доплачивают 6% к каждой зарплате, что бы ты их, как бы, копил.

Общие зарплаты чуть ниже средних по отрасли, руководители(как и большинство сотрудников) абсолютно проф непригодны.Сам продукт-дешевый Китай, который выдают за немецкий.

Директор абсолютно ненормальный-"если вам что-то не нравится, вы можете создать свою компанию", "увольнение возможно из-за моего плохого настроения", "хочу чтобы в этой компании было тяжело работать"-выдают с головой. Ребята из других отделов жаловались на то, что покупают плохой инструмент и оборудование. Паяют прямо в цехе без вытяжек(!!!) в офисном центре(!!!).Что будет с ребятами через 20 лет, сложно представить...Условия труда не соответствуют никаким нормам.

Сами подразделения(инженерное и рекламное) работают,в основном, в стол.Делают много бесполезной работы, которая не приводит ни к каким результатам. Если появляется талантливый сотрудник или руководитель, то он или сам увольняется, или его увольняет директор.С ним надо всегда соглашаться, иначе рискуешь попасть в опалу. Не тратьте время
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
02/10/2014
Подтверждаю на все 100%, работал, ушел сам, задолбали
Написать ответ