спецрадиосервис

1. Сложность внутренних процедур (является недостатком для нового сотрудника/ подрядчика, но подрядчик же, прошедший не раз полную цепочку согласований и разрешений, понимает общий стиль работы и знает, к какому сотруднику, когда и с каким вопросом обратиться).

2. Напряжённая работа (перерабатывать много не нужно, просто высокая интенсивность труда, которая вызывает у людей периодически чувство, что их труд мало оценивается), моё мнение, это черта любой компании, которая зарабатывает деньги и старается минимизировать свои издержки.

Отвратительные сотрудники, абсолютно не компетентны относительно занимающих ими должностей.

В данном Кировском отделении никто не может принимать никаких решений в ходе рабочего процесса.

Информация для желающих поработать на данную компанию в качестве подрядчиков - гораздо лучше посидеть дома!!! Оплаты за свой труд просто не дождетесь. Вам будут обещать золотые горы, "ПАРАДАЙЗ" и тысячи объектов.

Отрицательных сторон больше чем положительных. Начну по порядку:

1. Не отработано взаимодействие между подразделениями

2. Очень бюррократизирован документооборот, много лишних звеньев

3. Строительство идет очень тяжело, нет оплат во время

4. Не любят платить субподрядчикам и своим бригадам

5. Нет мудрого и опытного технического руководителя, который бы мог принимать кординальные и правильные решения

6. Существующее руководство не имеет опыта строительства операторской сети с кап. вложениями(башни, сайты -выгородки)

Текучка. Неблагоприятный климат в коллективе из-за наличия группировок. Как уже писали ранее - пока не сделаешь всю бумажную работу - стройка стоит.

Полное свинство по зарплате. Оплата переработок зависит только от капризов средних менеджеров и мегреней главбуха ( если она там еще работает, давно было). Никаких конкретных тарифов не добиться. Обещают много, заплатят запросто по договору- обещано 40, дадут 20- учтите, если задумаете подписывать.. В работе полный бардак. Контора производит тонны отчетной документации, а стройка просто постоянно срывается- из-за тех же бумагоделателей. Текучка реальная, особенно среди строителей, но и не только.

На з/пл не так щедры как хотелось бы. Очень много ненужных понтов у начальства. Бардак в учете, в документах. Рабочие места сотрудников захломлены. Закупку каждой мелочи вплоть до мышки, нужно согласовывать по "пол года".

- ужасная организация работы, точнее ее отсутствие

- свинское отношение к сотрудникам со стороны начальства

- круглосуточная работа, по выходным, по праздникам, никем не поощряется и не оценивается

- катастрофический недостаток кадров, соответственно, будьте готовы к работе за десятерых

- постоянное вранье начальства о вот-вот уже наступающих долгожданных перспективах и т.д. и т.п.

- отсутствие корпоративного обучения, либо курсов повышения квалификации, опытных и компетентных сотрудников практические не осталось, те кто были, давно ушли...

круглосуточная работа - не оценивается никем.