Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе SoftLine

Софт Лайн

Softline – лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги. Собственная облачная платформа Softline обеспечивает клиентов доступом к публичным, частным и гибридным облачным решениям.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 232-00-23
Сайт: softline.ru
Аноним
29/07/2012
Плюсы в работе
Отичный коллектив, работает как слаженная команда.

Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками.

Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай.

Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной.

Работы очень много, чувствуешь себя востребованным специалистом.
Отрицательные стороны
Да. 25 мин пешком от метро.

Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь))

Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс.

Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70).

Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и подать это как конкурс.Впроем, это для работы отнюдь не главное.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ