Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Ситилинк
ООО "Амариста" (ООО "Нерисс" до октября 2011)
Ситилинк электронный дискаунтер
schumacher
25/08/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Яна
27/08/2014
Чувак, да ты Дебил! Отличная компания! И чудесная Анна Марковна! Работать просто надо, а не хрен пинать! Все хотят сидеть на жопе ровно и только бабло собирать!
Чук
28/08/2014
какая-то херь безграмотная
Сергей
28/08/2014
Это ложь.
Да и по стилю повествования видно, что пишет обиженный мелкий пакостник.
Шмарковна, шнобельман, крыса...Видимо других аргументов нет.
Противно читать.
Да и по стилю повествования видно, что пишет обиженный мелкий пакостник.
Шмарковна, шнобельман, крыса...Видимо других аргументов нет.
Противно читать.
Алекс
28/08/2014
Сергей, не могли вы нам рассказать, что именно из перечисленного ложь? Просто я уже от многих людей и не один раз слышал негатив про эту самую Маркову. Видимо, у нее все-таки у самой рыльце в пушку. Ну не могут столько людей просто так безосновательно все выдумывать. А этому Шумахеру, конечно, надо подучить русский язык. Читается с трудом, но информация понятна.
Сергей
29/08/2014
Алекс, я лучше напишу что на мой взгляд не ложь.
Анна Макроквна сильная женщина. Сильный и авторитарный руководитель. У нее сплоченный коллектив, и текучка минимальна. Есть люди, которые принимают "правила игры" и работают в команде под ее руководством. Эти люди довольны своей работой, зарплатой, атмосферой в коллективе и т.п.
Еслть люди, которым сильный руководитель кажется деспотом и т.п. Такие люди, поджав хвост, бегут. Ну и попутно пишут гадости оскорбления.
Анна Макроквна сильная женщина. Сильный и авторитарный руководитель. У нее сплоченный коллектив, и текучка минимальна. Есть люди, которые принимают "правила игры" и работают в команде под ее руководством. Эти люди довольны своей работой, зарплатой, атмосферой в коллективе и т.п.
Еслть люди, которым сильный руководитель кажется деспотом и т.п. Такие люди, поджав хвост, бегут. Ну и попутно пишут гадости оскорбления.
Алекс
29/08/2014
Сергей, если под "правилами игры" подразумевается описанные подхалимство, стукачество и склоки, то мне очень жаль эту организацию. Видимо, Марковна еще не нарвалась на того, кто поставил бы ее на место. В коммерческих организациях авторитарным руководителям делать нечего, ей тогда нужно попробовать свои "таланты" на зоне где-нибудь. И если бы там был сплоченный коллектив и все были довольны атмосферой, вряд ли стали бы появляться столько негативных отзывов об этой даме. Их количество говорит само за себя, что что-то не так в "королевстве датском".
александр
01/09/2014
У меня друг работал в этой компании. Многое ему нравилось. Ушел на повышение. Интересно а Шумахер зачем тогда работает в этой компании, если ему все не нравится? Сейчас просил товарища, он сказал что и СБ в этой фирме есть. можно обратится и туда. Что ж Шумахер не пошел туда. Обычно в таких компаниях СБ подчиняется Москве.
александр
01/09/2014
Кстати, друг сказал, что Шевченко Анна уже не работает в Нижнем. Ее перевели в Москву на повышение... Значит все же ценит их руоководство.
Сергей
02/09/2014
Алекс, ну при чем тут зона? Зачем так утрировать и передергивать?
Обратите внимание, автору больше всего нравятся перекуры, девченки ну и коллектив. А тут еще и работаь заставляют, еще и на ошибки указывают. А он летом потеет, а зимой мерзнет. Да еще и ЗП упаковали в конверт зачем-то! Безобразие!!! Вот к чему сводятся жалобы данного сотрудника.
Авторитарный - в моем понимании властный, авторитетный. Такой руководитель требует выполнения своих поручений. И наказывает за их невыполнение, или плохое выполнение. Это в любой организации полезно. Особенно при работе с людьми, которые перекуры очень любят и т.п.
Так что жалобы эти идут от особого сорта людей.
А те кто пашет, приняв правила игры, все довольны. Приходят с работы уставшие, и приносят в семьи зарплату :)
Как-то так.
Обратите внимание, автору больше всего нравятся перекуры, девченки ну и коллектив. А тут еще и работаь заставляют, еще и на ошибки указывают. А он летом потеет, а зимой мерзнет. Да еще и ЗП упаковали в конверт зачем-то! Безобразие!!! Вот к чему сводятся жалобы данного сотрудника.
Авторитарный - в моем понимании властный, авторитетный. Такой руководитель требует выполнения своих поручений. И наказывает за их невыполнение, или плохое выполнение. Это в любой организации полезно. Особенно при работе с людьми, которые перекуры очень любят и т.п.
Так что жалобы эти идут от особого сорта людей.
А те кто пашет, приняв правила игры, все довольны. Приходят с работы уставшие, и приносят в семьи зарплату :)
Как-то так.
Mike
03/09/2014
Авторитетный руководитель? Не смешите мои тапочки. У Марковны никогда не было и нет авторитета в коллективе. Авторитет нужно заработать. Эта мразь действует исключительно запугиваниями. И все кто не побоялся высказаться против ее беспредела, всех она правдами и неправдами выживала из компании. Так что не надо тут сказки рассказывать, я знаю что говорю. По поводу повышений: такие беспредельщицы идут по трупам для своей карьеры. Думаю ей зачтутся все ее злодеяния.
Эдуард
04/09/2014
Mike, а напишите пожалуйста, конкретно кого этот руководитель "выжил из компании", раз вы "знаете что говорите".
В противном случае вы выступите здесь таким же балаболом, как и автор отзыва :)
P.S. Изучил все отзывы тут, чтобы иметь четкое представление, куда я устраиваюсь, пока увидел только вопли безграмотных, ленивых обиженок. Извините уж, за резкие слова :)
В противном случае вы выступите здесь таким же балаболом, как и автор отзыва :)
P.S. Изучил все отзывы тут, чтобы иметь четкое представление, куда я устраиваюсь, пока увидел только вопли безграмотных, ленивых обиженок. Извините уж, за резкие слова :)
ромашка
04/09/2014
Чук и Эдуард это одно и тоже лицо, при чем пишет с рабочего места в рабочее время...ну что за балбесов в ситилинк набирают.....
Сотрудник
17/09/2014
Согласен с автором по всем пунктам. Для меня по началу шоком было когда сотрудники старались исключать адрес Марковны из переписки, т.к. от нее всегда много вони и пустозвона, но толку мало.
По делу: о злоупотреблениях этой мадамы нужно сообщать в комиссию по трудовым спорам, а по поводу серых зарплат в конвертах - в налоговую. Пусть Марковна дает объяснения компетентным органам.
По делу: о злоупотреблениях этой мадамы нужно сообщать в комиссию по трудовым спорам, а по поводу серых зарплат в конвертах - в налоговую. Пусть Марковна дает объяснения компетентным органам.
Вечяслав
22/09/2014
Кто написал этот отзывы могу сказать это чистая правда.
Голос Миников
29/09/2014
Ахаха! Шнобельман))))) Теперь мы знаем настоящую фамилию этой мерзкой жидовки)))
bln
03/10/2014
в\точку
аноним
10/10/2014
На самом деле большинство отзывов чистейшая правда, просто между офисом и рядовыми сотрудниками компании-работягами большая пропасть,чему виной как я предполагаю как раз таки руководство компании, в Офисе в Ситилинке можно заработать хорошее количество денег, тогда как рядовые сотрудники получают зп в разы меньше. О руководстве по наблюдениям за 2 года работы можно сказать многое, в частности рядовых сотрудников в компании не принято посвящать в дела и распоряжения руководства. Начальники отделов откровенные лицемеры, они получают хорошую зп особенно по уровню Нижнего Новгорода,поэтому потерять место попросту боятся рядовым сотрудникам постоянно обещают повышение уровня зарабтной платы, какие то ещё доводы в пользу работы что чаще всего не исполняется. Как человеку высокообразованному бросается в глаза низкая профессиональная квалификация ряда сотрудников, что касается отдела кадров и исполнительного директора, ряд других сотрудников так же легко подвергается критике, проявляется это просто при разговоре тет а тет, при общении с клиентами и тд.По этой причине компанию покинули несколько очень высококвалифицированных сотрудников, попросту не смогли найти общий язык с новым руководящим составом, иногда складывается впечатление что люди занимающие сейчас ряд ключевых позиций в компании попросту не отвечают за то что они делают,не понимают элементарных основ в работе,неадекватны и тд. По работникам склада отдельно говорить можно очень много, как не удивительно люди реально работают в непригодных условиях, склады компании сильно запылены, в жару сотрудников заставляют работать в спец одежде, в морозы на складе холодно, при этом получают зп на уровне 18-20 тыс рублей, их постоянно штрафуют не соблюдая никаких норм законодательства, штраф в Ситилинке это не расследованный отъём денег начальником отдела-провинился, мы не выдали тебе эту часть зп. Особо стоит отметить показуху которую устраивает отдел продаж и маркетинга, который суётся в дела всех без исключения не имея на то должной квалификации.
Kris
28/10/2014
Молодец, Антон! Все верно написал.
Алексей
21/12/2014
Ну, как бы нашлись люди, которые дали ей под зад и вылетела она из Москвы назад в НН. Жаль что не вылетела из Ситилинка вообще.
Антон
19/11/2022
Анна Марковна - мерзота последняя! Жадная до безумия! Работал при ней еще в санэрике! Панически боится быть обманутой! Хотя сама та еще вороватая особа! Предупреждение для всех кто будет иметь с ней дело, забудьте о честных договоренностях и держите ухо в остро. Лучше с такими не работать, чтоб не ваняло. Кто хочет приобрести определенный опыт, вперед! )))) Тренируйтесь в разматывании таких чудакоффф)))
Написать ответ